工伤如何索赔

律师回答

法律分析:

职工发生索赔的流程如下:

1、先与用人单位协商确定赔偿的相关项目以及费用;

2、无法协商的,提出工伤认定申请;

3、伤情较重,申请劳动能力鉴定;

4、最后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律依据

《工伤保险条例》 第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
工伤如何索赔呢

法律解析: 首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照...查看全文

工伤如何索赔呢?

律师分析: 首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照...查看全文

受了工伤如何索赔

法律解析: 工伤索赔程序是:1、工伤报告程序;2、工伤认定程序;3、工伤鉴定程序;4、协商赔偿程序;5、劳动仲裁程序;6、法院审理程序;7、执行程序;8、申诉程序。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第一条 为了保障因工作遭受事...查看全文

受了工伤如何索赔?

律师分析: 工伤索赔程序是:1、工伤报告程序;2、工伤认定程序;3、工伤鉴定程序;4、协商赔偿程序;5、劳动仲裁程序;6、法院审理程序;7、执行程序;8、申诉程序。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第一条 为了保障因工作遭受事...查看全文

非合同工工伤如何索赔

法律分析: 用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据...查看全文

交通事故工伤如何索赔

交通事故工伤索赔:只有上下班途中受非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。认定后需到社保机构申请赔偿,单位未缴纳社保则由单位全额赔付。赔偿金额根据多种因素确定,每个省标准不同。不满意可申请劳动仲裁。已赔偿的不能拒绝支付工伤保险待遇...查看全文

外出打工受工伤如何索赔

法律分析:外出打工受工伤,先申请工伤认定,之后依法享受工伤待遇。工伤待遇包括但不限于停工留薪期间的工资照常由用人单位支付,以及治疗工伤所需要的费用由工伤保险基金进行支付。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四...查看全文

外出打工受工伤如何索赔?

律师分析: 外出打工受工伤的索赔是可以先进行工伤认定,被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。...查看全文

脸部轻微烫伤工伤如何索赔?

律师分析: 一.情况符合工伤条件;二、你可以让单位申请工伤认定,如单位拒绝赔偿,个人申请,期限为一年;三、待伤情稳定后,如留下残疾,你可以申请伤残鉴定;四、你的情况可能构成10级以上伤残,如构成伤残等级,你可以依法享受工伤保险待遇...查看全文

未签劳动合同工伤如何索赔

法律分析:未签劳动合同,但当事人可以提供其他能证明存在事实劳动关系的证据来进行工伤索赔,当事人需要先申请工伤认定,然后在认定为工伤后,去申请劳动能力鉴定;再取得鉴定结论;最后依法向社保经办机构索赔。法律依据...查看全文

雇佣关系发生意外工伤如何索赔

雇佣关系不属于劳动关系,所以雇员受伤后,不适用《工伤保险条例》的规定,应该由雇主承担赔偿责任,雇员可以向雇主索赔。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承...查看全文

暑假工受伤如何索赔

临时工与老板的关系不是劳动关系,而是雇佣关系。受伤不属于工伤,不适用《工伤保险条例》,只能被认定为人身损害,适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用...查看全文

暑假工受伤如何索赔?

律师分析: 临时工与老板的关系不是劳动关系,而是雇佣关系。受伤不属于工伤,不适用《工伤保险条例》,只能被认定为人身损害,适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。受害人遭受人身损害,因就医治疗支...查看全文

暑假工受伤如何索赔

律师分析:临时工与老板的关系不是劳动关系,而是雇佣关系。受伤不属于工伤,不适用《工伤保险条例》,只能被认定为人身损害,适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。受害人遭受人身损害,因就医...查看全文

工地受伤如何索赔?

工地干活受伤可依据《社会保险法》索赔。工伤保险基金支付医疗、康复、伙食、交通、辅助器具、护理、伤残津贴等费用。用人单位支付工资福利、伤残津贴、就业补助金。...查看全文

工伤死亡赔偿如何索赔

法律分析:   1、由参保单位持《XX市社保参保人员减少表》、死亡证明复印件加盖公章到社保收缴部门办理死亡减员。收缴部经办人员审核无误后,办理业务。在报表上加盖名章确认,一份报表返还企业,一份报表及申报材料装订留存归档。  2、参...查看全文

外出打工受工伤了如何索赔

法律分析:外出打工受工伤,先进行工伤认定和劳动能力鉴定,拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费,由用人单位支付工伤保险待遇。...查看全文

工地工人工伤索赔如何处理

法律分析:   第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动。  第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备...查看全文

发生工伤事故如何索赔

法律分析:发生工伤事故如何索赔1、发生工伤事故索赔流程:(1)在法定期限内申请工伤认定;(2)职工在伤情稳定后,如果仍然存在残疾,影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定;(3)如果单位...查看全文

发生工伤事故如何索赔

法律分析:发生工伤事故的索赔办法:由用人单位自事故伤害发生之日起的三十日内,为员工申请工伤认定;如果用人单位未申请的,则由员工或者其直系亲属、工会组织在一年内提出申请,并由社保行政部门依法决定是否认定为工伤,是否给予员工赔...查看全文

推荐律师

徐维远

北京市-北京市-朝阳区

专职律师刑事辩护、刑事辩护

已服务181人次

热门法律问题