律师分析： 工伤索赔程序是：1、工伤报告程序；2、工伤认定程序；3、工伤鉴定程序；4、协商赔偿程序；5、劳动仲裁程序；6、法院审理程序；7、执行程序；8、申诉程序。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第一条 为了保障因工作遭受事...查看全文

法律分析：外出打工受工伤，先进行工伤认定和劳动能力鉴定，拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。...查看全文

法律分析：工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多职工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。具体工伤赔偿事项：(一)医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议...查看全文

法律分析：一、手指受工伤了如何向公司索取赔偿金工伤是可以向老板索取补偿的，发生工伤事故应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因为工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿...查看全文

工地干活受伤可依据《社会保险法》索赔。工伤保险基金支付医疗、康复、伙食、交通、辅助器具、护理、伤残津贴等费用。用人单位支付工资福利、伤残津贴、就业补助金。...查看全文

律师分析： 临时工与老板的关系不是劳动关系，而是雇佣关系。受伤不属于工伤，不适用《工伤保险条例》，只能被认定为人身损害，适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。受害人遭受人身损害，因就医治疗支...查看全文

律师分析:临时工与老板的关系不是劳动关系，而是雇佣关系。受伤不属于工伤，不适用《工伤保险条例》，只能被认定为人身损害，适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。受害人遭受人身损害，因就医...查看全文

临时工与老板的关系不是劳动关系，而是雇佣关系。受伤不属于工伤，不适用《工伤保险条例》，只能被认定为人身损害，适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用...查看全文

律师分析： 外出打工受工伤的索赔是可以先进行工伤认定，被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。...查看全文

法律分析:外出打工受工伤，先申请工伤认定，之后依法享受工伤待遇。工伤待遇包括但不限于停工留薪期间的工资照常由用人单位支付，以及治疗工伤所需要的费用由工伤保险基金进行支付。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四...查看全文

律师分析： 先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 需提交材料：工伤认定申请表...查看全文

法律解析： 先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 需提交材料：工伤认定申请表...查看全文

承揽工程的过程中，承揽人受伤的，定作人不承担赔偿的责任，由承揽人自己承担责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，承揽人可以要求定作人赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十条 承揽人在完成工...查看全文

法律分析： 工人工地干活受伤的，应当由用人单位承担责任。用人单位为工人购买工伤保险的，依法可以享受工伤保险待遇。反之，如果用人单位没有为工人购买工伤保险的，由用人单位承担工伤赔偿费用。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条 职工有...查看全文

法律分析:农民工受伤后追索工伤赔偿的流程:用人单位将农民工送往医疗机构治疗；自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定...查看全文

法律分析： 职工发生索赔的流程如下： 1、先与用人单位协商确定赔偿的相关项目以及费用； 2、无法协商的，提出工伤认定申请； 3、伤情较重，申请劳动能力鉴定； 4、最后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据 《工伤保险条例》 第十...查看全文

老板雇佣的临时工受伤，老板有责任赔偿，受伤者可以向法院起诉索赔。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主在雇佣活动中致人损害应承担赔偿责任。受伤者还可以向第三方追偿。此外，根据《中华人民共和国民事诉...查看全文

法律分析：在景区受伤的，如果景区的经营者、管理者未尽到安全保障义务的，受害人可向其索赔；如果是由第三人造成该伤害的，景区的经营者、管理者未尽到安全保障义务的，要承担相应的补充责任。法律依据：《中华人...查看全文

法律分析： 在景区受伤索赔如下：如果景区的经营者、管理者未尽到安全保障义务的，受害人可向其索赔；如果是由第三人造成该伤害的，景区的经营者、管理者未尽到安全保障义务的，要承担相应的补充责任。 法律依据： 《民法典》 第一千一百九十八...查看全文

工伤赔偿项目。(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。...查看全文