员工受伤可按工伤认定程序处理，包括申请工伤认定和丧失劳动能力等级鉴定，鉴定结果决定赔偿金额。如果被认定为工伤，享受工伤保险待遇；有工伤保险则由基金支付，无则由公司支付。工伤保险待遇包括医疗费、护理费、伙食补助等。...查看全文

要依据具体的情况而定，如果是火锅店责任的，可以申请工伤赔偿，如果是顾客原由造成的，是属于第三方侵权，火锅店承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 工地干活受伤该怎样索赔 用人单位未按提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在...查看全文

法律分析:工伤索赔的流程:在职工发生事故伤害后，由用人单位或者职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请；取得工伤认定书；存在残疾、影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定；鉴定完之后持决定书、医疗费用的凭证等材料申请赔偿，在审核后...查看全文

1、发生工伤事故可按下列方法进行索赔：劳动者应先和单位协商，协商不成的可以申请工伤认定，认定出来后做劳动能力鉴定，最后通过劳动仲裁主张工伤待遇。2、根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、...查看全文

工伤事故后，单位应在30日内申请工伤认定，否则工伤职工可在一年内提出申请。治疗结束后，可申请劳动能力鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助等。...查看全文

在发生打架斗殴或损毁他人财物等违反治安管理行为时，首先应报警并进行伤情鉴定，确定对方责任。受伤一方可要求民事赔偿，包括医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如伤残则可要求伤残赔偿金。根据《治安管理处罚法》第九条，公安机关可调...查看全文

法律分析:商场受伤的索赔，在商场受伤的可以请求其管理者或者经营者承担责任。商店有尽到履行安全保障责任的义务除外。宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，...查看全文

车祸重伤索赔途径：交警调解、律师提起诉讼。律师介入后，收集证据，起草起诉状，法院立案。被告收到起诉状后提出答辩状。法庭调查、辩论，判决书公开判决。被告不履行赔偿义务，可强制执行。车祸轻伤索赔途径：交警调解、私下协商、起诉肇事方、车...查看全文

商场受伤的索赔，在商场受伤的可以请求其管理者或者经营者承担责任。商店有尽到履行安全保障责任的义务除外。宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任;...查看全文

法律分析：一、工伤后如何赔偿工伤后的赔偿：通过对工伤职工劳动能力鉴定来确定具体的赔偿，如：被鉴定为伤残一级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资，以及按月支付伤残津贴标准为本人工资的90%。...查看全文

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位支付；停工留薪期一般不超过12个月，严重情况可适当延长；伤残后享受伤残待遇；需要护理的由单位负责。...查看全文

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，职工工伤治疗期间的工资应当按月支付。工伤导致职工残疾的，还应当赔...查看全文

工伤索赔程序概述：根据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间内事故伤害、职业病、工作期间暴力伤害等情形。劳动者应先就医并向劳动行政部门申请工伤认定，然后与用人单位协商赔偿，如协商不成可申请劳动能力鉴定，最后可向劳动争议仲裁委员会申请仲...查看全文

工伤程序包括报告、认定、鉴定、赔偿协商、仲裁、审理、执行和申诉。一旦职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请。...查看全文

私人干活受伤可要求对方赔偿医疗费、误工费等损失，雇主也需承担赔偿责任，第三人可被追偿；帮工人遭受人身损害，被帮工人应承担赔偿责任，除非明确拒绝帮工，第三人可被追偿，无过错责任原则适用，但有免责事由。...查看全文

没系安全带出车祸保险怎么赔？坐车没系安全带违法，保险公司可能产生理赔纠纷。酒驾、吸毒等行为保险公司不赔。坐车时务必系好安全带，同时投保多份保险可获得赔偿金。...查看全文

道路交通事故理赔程序和责任规定：受伤程度轻无伤残可直接理赔。有伤残需要鉴定等级后理赔，后期治疗费需鉴定后也可理赔，无需等待一年。交通事故认定书应在三日内送达当事人，并告知权利和期限。当事人可查阅、复制、摘录证据材料，但涉及保密等情...查看全文

景区受伤索赔：根据我国《民法典》，景区有责任保障游客安全，未尽义务导致游客受伤需承担责任。《民法典》规定经营场所、公共场所的经营者、管理者或群众性活动的组织者未尽安全保障义务造成他人损害，应承担侵权责任。第三人行为造成损害由其承担...查看全文

顾客在商场发生人身伤害时，应根据商场和顾客的过错程度来确定双方的责任分担份额：如果双方责任处于对等或公平的层面上，则相应减轻商场方的责任；如果商场存在重大过错，而顾客只有一般过错或没有过错的情形下，则商场承担完全的侵权责任；当然，...查看全文

劳动者因工负伤，工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动...查看全文