工厂工伤赔偿包括工伤保险基金支付、工资待遇赔偿和伤残就业补助金。伤残等级决定了一次性补偿金额，工伤鉴定与劳动合同无关。工伤索赔根据具体情况，属于工伤由用人单位赔偿，非工伤由加害方赔偿。手指工伤赔偿标准根据伤残鉴定等级，享受不同待遇...查看全文

工伤事故后，单位应在30日内申请工伤认定，否则工伤职工可在一年内提出申请。治疗结束后，可申请劳动能力鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助等。...查看全文

法律分析:工人在工厂受伤，如果是属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位赔偿，如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤:(一...查看全文

厂里受伤认定为工伤，赔偿项目包括医疗费、伤残补助金等。单位缴纳工伤保险的，大部分由保险支付；未缴纳的由单位承担。停工留薪期内工资不变，最长不超过12个月。伤残评定后享受相应待遇。工伤职工需继续治疗或护理，由单位负责。工伤认定条件包...查看全文

职工在厂里受伤，赔偿需经过工伤认定。申请工伤认定需向人力资源和社会保障局提出申请，提交相关材料。对于残疾或影响劳动能力的职工，需进行劳动能力鉴定。赔偿包括医疗费、伤残补助金、就业补助金等。相关法规包括《工伤保险条例》、《工伤认定办...查看全文

工伤手指受伤可获得工伤保险基金支付的赔偿和公司赔付，伤残等级越高获得的一次性伤残补助金越多，解除劳动合同还可获得一次性工伤医疗补助金和就业补助金，具体标准由地方政府规定。...查看全文

工伤十级赔偿包括：7个月工资的一次性伤残补助金、停工留薪期工资待遇不变、工伤医疗费用和康复费用、就医交通食宿费、解除合同时的一次性医疗补助金等。...查看全文

员工受伤可按工伤认定程序处理，包括申请工伤认定和丧失劳动能力等级鉴定，鉴定结果决定赔偿金额。如果被认定为工伤，享受工伤保险待遇；有工伤保险则由基金支付，无则由公司支付。工伤保险待遇包括医疗费、护理费、伙食补助等。...查看全文

工厂搬迁导致劳动合同解除，用人单位应按劳动者工作年限支付经济补偿，包括每年一个月工资标准，不满一年按一年计算，不足六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

公司破产时，根据规定，员工应获得解除合同补偿金，补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资，赔偿金与工龄挂钩。...查看全文

工伤认定与赔偿标准确定的关键要素。工伤认定需满足劳动关系存在、人身损害事实、工作职责过程中发生、因果关系、非职工故意。劳动关系判断标准包括劳动合同订立与事实关系。工伤损害为人身损害且由职工承受。故意行为指明知可能伤害他人而追求或放...查看全文

工亡待遇是指在上班期间生病，48小时内抢救无效死亡的情况下，可认定为工伤并享受工作待遇。工亡赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费。若单位未为职工办理工伤保险，由单位承担。工亡是指劳动者在从事职业活动或与之相关的活动中因事故或...查看全文

工厂辞退员工需按工作年限赔偿，根据劳动合同法规定，每满一年支付一个月工资。月工资超过当地平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过12年。一次性经济补偿收入超过当地平均工资三倍的部分需缴纳个人所得税。个人可根据工作年限计算月工资，...查看全文

工伤赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗支出和误工减少的收入。残疾需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。医疗费根据医疗凭证和证据确定，赔偿数额根据实际发生确定。误工费根据受害人的误工时...查看全文

殴打他人需承担医疗费、误工费等，如果被鉴定为轻伤，可追究刑事责任；拒不承担刑责可起诉。赔偿包括医疗、误工、交通住宿等费用，残疾需赔偿生活辅具费及残疾赔偿金。...查看全文

工地上受伤不一定是工伤，赔偿取决于工伤认定结果。路人可通过意外险和工地单位获得部分赔偿，签有合同的员工可按工伤获得公司赔偿，无合同者无法获得工伤赔偿。农民工常因无效合同或不了解而无法起诉成功，赔偿较少。房地产行业需关注安全作业，大...查看全文

工地受伤赔偿计算公式及工伤认定申请程序。根据医疗费、交通食宿费、住院伙食费、辅助器具费、停工留薪期间工资福利和生活护理费的计算公式进行赔偿。工伤认定申请应在事故发生后30日内提出，逾期可延长。未提出申请的，可在事故发生后1年内向劳...查看全文

我国法律规定，企业在裁员时需按劳动者工作年限支付相应补偿。每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。违法解除劳动合同的裁员需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，金额以实际工资为基数确定。...查看全文

工伤员工被辞退可获的补偿具体分为：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;2、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的...查看全文

老板雇佣的临时工受伤，老板有责任赔偿，受伤者可以向法院起诉索赔。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主在雇佣活动中致人损害应承担赔偿责任。受伤者还可以向第三方追偿。此外，根据《中华人民共和国民事诉...查看全文