工厂员工因病去世，如何进行赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工厂员工因疾病去世，赔偿金如何计算？

病死不能算工伤，根据《工伤保险条例》规定，只有在工作时间和岗位上突发疾病死亡或在抢险救灾等活动中受伤的情况才能被视为工伤。军队伤残退役人员在用人单位复发旧伤也可视为工伤。享受工伤保险待遇的是符合上述情况的职工，其他情况下的病死不属...查看全文

问员工因病在工作期间去世，单位如何进行赔偿？

答

工伤与公伤的区别在于主体及相互间关系、确定待遇的依据、能否参加工伤保险待遇以及待遇支付主体不同。工伤发生在劳动关系中，由工伤保险条例和地方行政法规确定待遇，可参加工伤保险；而公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体...查看全文

问雇员在工作过程中因病去世，如何进行赔偿？

答

侵害他人造成人身损害，需赔偿医疗、护理、交通、营养等费用，以及误工减少的收入。残疾需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。...查看全文

问在职职工因病去世，单位如何进行赔偿？

答

职工因病或非因工死亡，享有丧葬补助费、抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助费为死者当月工资3个月，抚恤金根据不同情况计算，遗属生活补助费从基本养老保险基金中支付。...查看全文

问工厂因故辞退员工，如何进行赔偿？

答

工厂辞退员工需按工作年限赔偿，根据劳动合同法规定，每满一年支付一个月工资。月工资超过当地平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过12年。一次性经济补偿收入超过当地平均工资三倍的部分需缴纳个人所得税。个人可根据工作年限计算月工资，...查看全文

问在职职工因病去世后，单位如何进行赔偿？

答

单位职工因病去世时，会获得丧葬费、本企业职工平均工资的2个月作为丧葬费、一次性救济金以及供养直系亲属生活困难补助。如果是因公导致的疾病导致死亡，单位会根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二...查看全文

问因病去世员工家属如何获得赔偿？

答

在职员工因病去世，应视为工伤，单位应赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的平均工资，供养亲属抚恤金不得高于职工生前工资的一定比例，一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文

问在职员工因病去世公司如何赔偿

答

根据劳动法规定，如果在职员工因病去世，公司有责任支付丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。而如果员工是因患职业病去世，或者在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡，公司应按照工伤处理，赔偿劳动者家属与...查看全文

问在职员工因病去世，单位要如何赔偿

答

工伤保险条例规定，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡在工作时间和岗位上应视为工伤，提供相应赔偿。工伤死亡的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月平均工资，供养亲属抚恤金按一定比例发放，不得超...查看全文

问在职员工因病去世,单位应如何赔偿

答

职工因病死亡单位补偿包括丧葬费、抚恤金和遗属生活补助费。丧葬费为死亡当月工资3个月的标准发放；抚恤金根据烈士、因公牺牲者和病故者的不同情况有不同标准；遗属生活补助费是为遗属提供生活支持。...查看全文

问工厂员工因工作受伤失明，如何进行赔偿？

答

工伤事故后，单位应在30日内申请工伤认定，否则工伤职工可在一年内提出申请。治疗结束后，可申请劳动能力鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助等。...查看全文

问因工作途中意外去世，如何进行赔偿？

答

车祸导致死亡的赔偿：工伤死亡可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月平均工资。车祸住院赔偿：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费。医疗费根据医药费及住院费等凭证确定，误工费根据实...查看全文

问企业员工因病去世赔偿规定

答

职工因病死亡赔偿标准包括一次性丧葬费补贴和直系亲属一次性救济费。丧葬费按国家标准为两个月平均工资，地方标准可高于国家标准。救济费按国家标准，供养直系亲属一人为六个月工资，供养二人为九个月工资，供养三人以上为十二个月工资，最低工资标...查看全文

问单位如何应对员工因病去世的赔偿问题？

答

单位应补偿职工因病死亡的丧葬补助费、抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金按退休人员月平均基本养老金4个月发放，抚恤金按职工基本养老保险缴费年限，每满一年发放1个月养老金，最多不超过20个月。计算基准为全省企业退休人员月平均基本养老金...查看全文

问关于在职员工因病去世，单位应如何赔偿

答

法律分析:关于在职员工因病去世，单位酌情支付慰问金，由基本养老保险基金支付丧葬补助金和抚恤金，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》...查看全文

问工厂对受伤员工如何进行赔偿？

答

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位支付；停工留薪期一般不超过12个月，严重情况可适当延长；伤残后享受伤残待遇；需要护理的由单位负责。...查看全文

问在职员工因病去世有哪些赔偿

答

在有的工作单位中，工作环境是比较恶劣的，这个时候员工有可能会犯病，如果是在员工工作的时间中犯病了然后去世，这种情况员工可以获得哪些赔偿呢？经济补偿金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。职工在职病故补偿...查看全文

问因病去世医保如何赔偿

答

法律解析：职工因病医治无效去世,医保毫无过错,所以不需要赔付。但职工去世之后,其配偶或者子女可以依法领取丧葬费和抚恤金。【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业...查看全文

问因病去世医保如何赔偿

答

问工厂员工手指受伤，如何进行赔偿？

答

工厂工伤赔偿包括工伤保险基金支付、工资待遇赔偿和伤残就业补助金。伤残等级决定了一次性补偿金额，工伤鉴定与劳动合同无关。工伤索赔根据具体情况，属于工伤由用人单位赔偿，非工伤由加害方赔偿。手指工伤赔偿标准根据伤残鉴定等级，享受不同待遇...查看全文