工伤认定对职工及其亲属赔偿的重要性。认定为工伤可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，标准为职工月平均工资和人均可支配收入的20倍。否则，将无法获得赔偿。...查看全文

工伤保险基金为因公死亡的职工的近亲属提供丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金。丧葬补助金为上一年度6个月的月平均工资，供养亲属抚恤金按一定比例支付给无劳动能力的亲属和提供主要生活来源的亲属。每月孤寡人数增加30%。受扶养亲...查看全文

工伤死亡近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月平均工资，供养亲属抚恤金按一定比例发放，不超过职工工资。一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工停工留薪期内死亡，享受相同待...查看全文

受害人遭到人身损害，赔偿义务人应赔偿各项费用，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等。对于因伤致残的受害人，还应赔偿残疾赔偿金、辅助器具费、被扶养人生活费等。若受害人丧命，除上述费用外，还应赔偿丧葬费、丧命赔偿费、亲属的交通...查看全文

建筑工人病亡赔偿为工伤待遇，需提供相关证明材料。视同工伤包括工作时间内突发疾病死亡、救灾受伤、军伤复发等情形。直系亲属可领取丧葬费、供养抚恤金和工亡补助金。丧葬费为单位所在地上年度职工月平均工资的6个月，抚恤金为工亡职工月工资的4...查看全文

工伤死亡赔偿主要包括丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。赔偿标准根据工亡职工及其家属的具体情况确定。对于参加工伤保险的雇主，赔偿金由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的雇主需要自行支付。在分配遗产时，应考虑继承人的赡养义务和生活情况，并...查看全文

病假期间解除劳动合同需支付经济补偿金，根据医疗期内或医疗期后解除的情况，补偿金有所不同。《劳动合同法》第40条规定了解除劳动合同的情形，包括劳动者在医疗期满后不能从事原工作。根据第46条，用人单位应向劳动者支付经济补偿，包括劳动者...查看全文

工人工地死亡赔偿主旨：工人工地死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中抚恤金按照职工工资比例发放给无劳动能力的亲属，一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文

工亡待遇是指在上班期间生病，48小时内抢救无效死亡的情况下，可认定为工伤并享受工作待遇。工亡赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费。若单位未为职工办理工伤保险，由单位承担。工亡是指劳动者在从事职业活动或与之相关的活动中因事故或...查看全文

工伤保险对工作时间和工作岗位中因突发疾病或48小时内抢救无效死亡的职工提供丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的平均工资；供养亲属抚恤金按比例发放给无劳动能力的亲属，不超过职工生前工资；一次性工亡补助金...查看全文

雇佣临时工工伤赔偿问题：临时工不享受工伤赔偿，但其家属可以主张人身损害赔偿，包括生活费、丧葬费、补偿费等；同时，还可主张赔偿交通费、住宿费、误工损失、精神抚慰金等费用，以及临时工治疗费用。...查看全文

我国企业裁员需支付经济补偿金，按员工工作年限确定，每年支付一个月工资，不满一年按一年算，不满六个月算半个月。违法裁员时，员工可获双倍赔偿。具体计算方式：1-2年按1.5倍工资，3-5年按1.2倍，6-10年按1倍，11年以上按0....查看全文

根据劳动法规定，如果在职员工因病去世，公司有责任支付丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。而如果员工是因患职业病去世，或者在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡，公司应按照工伤处理，赔偿劳动者家属与...查看全文

工亡赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文

《工伤保险条例》第三十九条规定了工伤死亡职工的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体标准，同时伤残职工在停工留薪期满后死亡的情况下，其近亲属也可享受相应待遇。...查看全文

职工因病死亡单位补偿包括丧葬费、抚恤金和遗属生活补助费。丧葬费为死亡当月工资3个月的标准发放；抚恤金根据烈士、因公牺牲者和病故者的不同情况有不同标准；遗属生活补助费是为遗属提供生活支持。...查看全文

工伤保险条例规定，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡在工作时间和岗位上应视为工伤，提供相应赔偿。工伤死亡的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月平均工资，供养亲属抚恤金按一定比例发放，不得超...查看全文

病死不能算工伤，根据《工伤保险条例》规定，只有在工作时间和岗位上突发疾病死亡或在抢险救灾等活动中受伤的情况才能被视为工伤。军队伤残退役人员在用人单位复发旧伤也可视为工伤。享受工伤保险待遇的是符合上述情况的职工，其他情况下的病死不属...查看全文

因病辞职的员工不享有经济补偿权。新劳动法规定，员工主动辞职的情形下，用人单位无需支付经济补偿。然而，在特定情况下，如单位未提供劳动保护或未及时足额支付劳动报酬等，员工可以行使法定解除权并享受经济补偿。劳动者主动辞职一般不需要支付经...查看全文

酒驾致人死亡，可判三年徒刑或拘役，若取得家属谅解，法院可从轻处罚。达成和解案件，公安可建议从宽处理，检察院亦可建议从宽处罚；犯罪轻微，可不判刑，作出不起诉决定。法院可依法从宽处罚。...查看全文