法律解析： 职工因病医治无效去世,医保毫无过错,所以不需要赔付。但职工去世之后,其配偶或者子女可以依法领取丧葬费和抚恤金。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业...查看全文

在职员工因病去世，应视为工伤，单位应赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的平均工资，供养亲属抚恤金不得高于职工生前工资的一定比例，一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文

根据劳动法规定，如果在职员工因病去世，公司有责任支付丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。而如果员工是因患职业病去世，或者在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡，公司应按照工伤处理，赔偿劳动者家属与...查看全文

工亡待遇是指在上班期间生病，48小时内抢救无效死亡的情况下，可认定为工伤并享受工作待遇。工亡赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费。若单位未为职工办理工伤保险，由单位承担。工亡是指劳动者在从事职业活动或与之相关的活动中因事故或...查看全文

交通事故病人因医疗事故去世，应赔偿死亡赔偿金和丧葬费等。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度人均可支配收入或纯收入标准，按二十年计算。年龄超过六十岁每增加一岁减少一年，超过七十五岁按五年计算。...查看全文

工伤保险条例规定，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡在工作时间和岗位上应视为工伤，提供相应赔偿。工伤死亡的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月平均工资，供养亲属抚恤金按一定比例发放，不得超...查看全文

职工因病死亡单位补偿包括丧葬费、抚恤金和遗属生活补助费。丧葬费为死亡当月工资3个月的标准发放；抚恤金根据烈士、因公牺牲者和病故者的不同情况有不同标准；遗属生活补助费是为遗属提供生活支持。...查看全文

病死不能算工伤，根据《工伤保险条例》规定，只有在工作时间和岗位上突发疾病死亡或在抢险救灾等活动中受伤的情况才能被视为工伤。军队伤残退役人员在用人单位复发旧伤也可视为工伤。享受工伤保险待遇的是符合上述情况的职工，其他情况下的病死不属...查看全文

职工因病或非因工死亡，享有丧葬补助费、抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助费为死者当月工资3个月，抚恤金根据不同情况计算，遗属生活补助费从基本养老保险基金中支付。...查看全文

单位应补偿职工因病死亡的丧葬补助费、抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金按退休人员月平均基本养老金4个月发放，抚恤金按职工基本养老保险缴费年限，每满一年发放1个月养老金，最多不超过20个月。计算基准为全省企业退休人员月平均基本养老金...查看全文

法律分析:关于在职员工因病去世，单位酌情支付慰问金，由基本养老保险基金支付丧葬补助金和抚恤金，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》...查看全文

单位职工因病去世时，会获得丧葬费、本企业职工平均工资的2个月作为丧葬费、一次性救济金以及供养直系亲属生活困难补助。如果是因公导致的疾病导致死亡，单位会根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二...查看全文

职工因病死亡赔偿标准包括一次性丧葬费补贴和直系亲属一次性救济费。丧葬费按国家标准为两个月平均工资，地方标准可高于国家标准。救济费按国家标准，供养直系亲属一人为六个月工资，供养二人为九个月工资，供养三人以上为十二个月工资，最低工资标...查看全文

侵害他人造成人身损害，需赔偿医疗、护理、交通、营养等费用，以及误工减少的收入。残疾需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。...查看全文

工伤死亡赔偿主要包括丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。赔偿标准根据工亡职工及其家属的具体情况确定。对于参加工伤保险的雇主，赔偿金由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的雇主需要自行支付。在分配遗产时，应考虑继承人的赡养义务和生活情况，并...查看全文

工作中因病死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；工伤等级鉴定结果一般60日内出来；工伤司法鉴定费用由用人单位支付，被鉴定人所在单位支付非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，重新鉴定费用由申请方预付。...查看全文

工作中因病死亡赔偿需根据实际情况，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤赔偿期限一般为半年到一年，包括单位申请工伤认定和职工申请工伤赔偿。工伤损害赔偿案件流程包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定和协商赔偿。...查看全文

在有的工作单位中，工作环境是比较恶劣的，这个时候员工有可能会犯病，如果是在员工工作的时间中犯病了然后去世，这种情况员工可以获得哪些赔偿呢？ 经济补偿金 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。 职工在职病故补偿...查看全文

根据最高法院司法解释，受害人死亡时，赔偿义务人除了支付相关医疗费用外，还应赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等其他合理费用。死亡赔偿金根据年龄和余命计算，一次性赔偿20年，年龄每增加一岁减少一年，最高75岁。赔偿标准是基于余命...查看全文

工伤与公伤的区别在于主体及相互间关系、确定待遇的依据、能否参加工伤保险待遇以及待遇支付主体不同。工伤发生在劳动关系中，由工伤保险条例和地方行政法规确定待遇，可参加工伤保险；而公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体...查看全文