1、发生工伤事故可按下列方法进行索赔：劳动者应先和单位协商，协商不成的可以申请工伤认定，认定出来后做劳动能力鉴定，最后通过劳动仲裁主张工伤待遇。2、根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、...查看全文

法律分析：一、工伤后如何赔偿工伤后的赔偿：通过对工伤职工劳动能力鉴定来确定具体的赔偿，如：被鉴定为伤残一级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资，以及按月支付伤残津贴标准为本人工资的90%。...查看全文

工伤程序包括报告、认定、鉴定、赔偿协商、仲裁、审理、执行和申诉。一旦职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请。...查看全文

工伤索赔程序概述：根据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间内事故伤害、职业病、工作期间暴力伤害等情形。劳动者应先就医并向劳动行政部门申请工伤认定，然后与用人单位协商赔偿，如协商不成可申请劳动能力鉴定，最后可向劳动争议仲裁委员会申请仲...查看全文

工伤认定后，员工或单位凭相关材料向社保中心申请工伤待遇，包括医疗费用和伤残补助。申请材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。工伤认定申请表需提供事故发生的时间、地点、原因和伤害程度等基本信息。...查看全文

用人单位未缴纳工伤保险，导致工伤事故发生时应由用人单位承担赔偿责任。《工伤保险条例》规定，未参加工伤保险的用人单位需补缴工伤保险费，并支付滞纳金，否则将面临罚款。对于未参保的职工发生工伤，用人单位应按规定支付工伤保险待遇。补缴工伤...查看全文

工伤认定之后要先做工伤的鉴定，确定工伤的等级之后才能要求赔偿。那么鉴定的流程通常有三个步骤:第一个，是工伤认定之后等医疗终结之后到当地的社保机构去申请伤残等级评定；第二个，是提供劳动鉴定申请表原始的病历；第三个，是社保机构确定是否...查看全文

老板雇佣的临时工受伤，老板有责任赔偿，受伤者可以向法院起诉索赔。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主在雇佣活动中致人损害应承担赔偿责任。受伤者还可以向第三方追偿。此外，根据《中华人民共和国民事诉...查看全文

工伤认定程序包括工伤报告、认定申请、鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理、执行和申诉等步骤。职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，单位需在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请。...查看全文

工伤认定和伤残等级的程序需要两个部门完成。工伤认定申请应在事故或诊断后30天内提出，未提出可在一年内向劳动保障行政部门直接申请。工伤认定后需进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会作出结论。工伤等级需通过鉴定确定，参考标准初步判断不...查看全文

工伤申报、理赔手续的办理1、单位资料：（1）15天内提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》。（2）员工病历复印件。（3）诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件。（4）事故说明书，伤者本人签名，手印;证明人一、二，签名，手印。...查看全文

法律解析： 如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四...查看全文

法律分析:手指被截肢是工伤，若用人单位依法购买工伤保险的，劳动者可以申请工伤保险基金支付一次性伤残补助金；若未购买的，对工伤医疗费等事项产生争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四...查看全文

法律解析： 如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四...查看全文

法律解析： 发生工伤事故按照以下方法进行索赔： 先和单位协商，协商不成可以申请工伤认定，认定出来后做劳动能力鉴定，最后通过劳动仲裁主张工伤待遇。如果劳动关系难以确认，也可以直接向法院起诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保...查看全文

律师分析： 发生工伤事故按照以下方法进行索赔： 先和单位协商，协商不成可以申请工伤认定，认定出来后做劳动能力鉴定，最后通过劳动仲裁主张工伤待遇。如果劳动关系难以确认，也可以直接向法院起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保...查看全文

工伤保险没交，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社会保险的。《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按...查看全文

法律分析:工程索赔的处理需要注意的问题：第一、索赔必须以合同为依据。第二、及时、合理处理索赔。第三、必须注意资料的积累。第四、加强索赔的前瞻性，有效避免过多的索赔事件的发生。...查看全文

法律分析：一、如何进行工程索赔承包人认为非承包人原因发生的事件造成了承包人的损失，应按以下程序向发包人提出索赔1.承包人应在知道或应当知道索赔事件发生后28天内，向发包人提交索赔意向通知书，说明发生索赔事件...查看全文