律师分析： 发生工伤事故按照以下方法进行索赔： 先和单位协商，协商不成可以申请工伤认定，认定出来后做劳动能力鉴定，最后通过劳动仲裁主张工伤待遇。如果劳动关系难以确认，也可以直接向法院起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保...查看全文

法律分析:发生交通事故的，交通事故伤者可以在公安机关交警部门的主持下进行调解索要赔偿。如果无法通过公安机关交通管理部门调解来解决交通事故赔偿纠纷的，则公安机关交通管理部门告知当事人可以向人民法院提起民事诉讼。...查看全文

法律分析:发生工伤事故的索赔办法:由用人单位自事故伤害发生之日起的三十日内，为员工申请工伤认定；如果用人单位未申请的，则由员工或者其直系亲属、工会组织在一年内提出申请，并由社保行政部门依法决定是否认定为工伤，是否给予员工赔...查看全文

法律分析：发生工伤事故如何索赔1、发生工伤事故索赔流程：（1）在法定期限内申请工伤认定;（2）职工在伤情稳定后，如果仍然存在残疾，影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定;（3）如果单位...查看全文

用人单位未缴纳工伤保险，导致工伤事故发生时应由用人单位承担赔偿责任。《工伤保险条例》规定，未参加工伤保险的用人单位需补缴工伤保险费，并支付滞纳金，否则将面临罚款。对于未参保的职工发生工伤，用人单位应按规定支付工伤保险待遇。补缴工伤...查看全文

法律分析：发生工伤事故按照以下方法进行索赔：先和单位协商，协商不成可以申请工伤认定，认定出来后做劳动能力鉴定，最后通过劳动仲裁主张工伤待遇。如果劳动关系难以确认，也可以直接向法院起诉。法律依据：《工...查看全文

工伤赔偿，依据劳动者劳动能力伤残等级来确定，伤残等级不同标准也不相同。一、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:1、一级伤残=本人工资27个月2、二级伤残补助=本人工资25个月3、三级伤残...查看全文

如果符合工伤条件，应当按以下规定赔偿：1、工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。2、接受工伤医疗期间的工资按月支付；工伤保险基金按月支付生活护理费；护理费伤残津贴一次性发放。 工伤如何赔偿营养费 工伤赔偿中是没有营养费...查看全文

同一单位发生两次工伤，按最高伤残级别计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。工伤是指在生产劳动或工作中负伤，包括日常工作、企业行政指定工作和紧急情况下与企业有利的工作。...查看全文

法律分析:发生医疗事故应通过协商、调解、诉讼方式索赔。发生医疗事故的医疗机构应当承担赔偿责任，当事人因此发生争议的，可以直接向人民法院提起诉讼，符合法定起诉条件的，人民法院应当受理。法律依据:《《医疗事故处...查看全文

法律分析：一、发生医疗事故应如何索赔1、发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。2、法律依据...查看全文

交通事故后逃逸行为属于肇事逃逸，保险公司不予赔偿。但在一些特定情况下，如事故双方达成协议、及时报案等，不构成肇事逃逸。肇事逃逸会受到法律追究，处罚为200元以上2000元以下罚款，可并处15日以下拘留。...查看全文

搭乘“顺风车”出车祸，司机承担80%责任，索赔140万。易某与屈某同为公司员工，搭乘屈某驾驶的车时发生车祸，导致易某全身瘫痪。法院认定屈某全责，但易某也需承担部分责任。易某要求屈某和车主胡某赔偿医疗费、残疾赔偿金等共计140万。法...查看全文

按照《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别...查看全文

雇佣关系发生意外工伤，雇主应承担赔偿责任，雇员可向雇主索赔。雇佣关系的认定应考虑合同和实质要件，包括是否有雇佣合同、雇员是否受雇主控制和是否为雇主委托的人所选任。雇佣关系不属于工伤保险范围，但雇员仍可向雇主索赔。...查看全文

发生工伤事故后，劳动者应注意保存相关证据，如与用人单位签订的劳动合同书、工资收入证明、用人单位发放的上岗证、工作服等，这些证据可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系，这是认定工伤的前提条件之一。各地对一次性伤残就业补助金和一次性工伤...查看全文

工伤赔偿标准具体如下：工伤保险条例第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个...查看全文

法律分析:工伤索赔的流程:在职工发生事故伤害后，由用人单位或者职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请；取得工伤认定书；存在残疾、影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定；鉴定完之后持决定书、医疗费用的凭证等材料申请赔偿，在审核后...查看全文

1、发生工伤事故可按下列方法进行索赔：劳动者应先和单位协商，协商不成的可以申请工伤认定，认定出来后做劳动能力鉴定，最后通过劳动仲裁主张工伤待遇。2、根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、...查看全文

发生交通事故，在公安机关在查明交通事故原因、认定交通事故责任、确定交通事故造成的损失情况后出具交通事故责任认定书，被保险人可以进行交通事故保险赔偿的索赔，仍不足以赔偿人身损害的，不足部分由责任人承担。《道路交通安全法》第七十六条规...查看全文