法律分析:
发生工伤事故的索赔办法:由用人单位自事故伤害发生之日起的三十日内，为员工申请工伤认定；如果用人单位未申请的，则由员工或者其直系亲属、工会组织在一年内提出申请，并由社保行政部门依法决定是否认定为工伤，是否给予员工赔偿。
法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_x000D_
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。_x000D_
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。_x000D_
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。_x000D_
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
