法律分析：一、法定节假日可以强迫上班吗?法定节假日公司不可以强迫上班。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节...查看全文

律师分析： 用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300％支付工资报酬。工作时间超过或者少于８小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班，８小时以内加班工资按日工资的三倍计算，超过８小时的部...查看全文

节假日派出所不上班，但仍有工作人员正常值班。作为国家机关，派出所遵循统一的工作时间安排。按照国家规定，派出所严格执行工作日程，周六日为法定公休日，周一至周五为工作日，国家法定节假日不上班。...查看全文

法定节假日没上班有工资吗，国庆法定节假日上班给几倍工资 法定节假日不上班是有工资的。 《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 用人单位在下列节日期间...查看全文

国家法定节假日要求上班违法，用人单位不可强制员工加班工作，超时工作需经协商，超过规定可投诉；公司加班不给加班费可投诉劳动保障监察部门或仲裁委员会，劳动者有举证责任，应保存相关证据。...查看全文

法律分析：1、用人单位不可以强制员工加班工作; 2、按规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...查看全文

一、倒班公休假国家规定天数      年休和是不是倒班是没有关系的，只和工作年限有关系。     &...查看全文

法定节假日公司要求加班需支付加班费，双方需自愿办理。强制加班需承担法律责任。法定节假日公司不支付加班费属违法，应支付不低于工资300%的报酬。...查看全文

我们知道交警一般都是处理交通事故或者是违章等问题，现在的车辆那么多，管理方面也是比较严格，但是国庆节的话交警队会不会上班呢?下面就由我为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。...查看全文

国家规定假日上班违法吗？加班不给加班费违法，周六周日加班需支付双倍工资。加班费需要缴纳个人所得税。法定节假日加班不给加班费可通过劳动仲裁维权，提交申请书和证据后，仲裁委将进行调解或下达裁决书。劳动法规定节假日应安排休假，如需加班应...查看全文

法律分析：国庆节公司不放假违法国家规定，国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。但如果该公司因生产特点不能实行每周至少休息一日规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。“不上班罚款，上班也没补偿”也是...查看全文

法律分析：国庆节公司不放假违法国家规定，国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。但如果该公司因生产特点不能实行每周至少休息一日规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。“不上班罚款，上班也没补偿”也是...查看全文

法律分析：公积金管理中心属于国家职能部门,周末不上班。 一般上班时间是周一至周五上午:9:00—12:00,下午:13:00—17:00,周六周末和国家法定节假日休息。具体以当地上班时间为准,可能略微有所调整。...查看全文

法律分析：公积金管理中心属于国家职能部门,周末不上班。 一般上班时间是周一至周五上午:9:00—12:00,下午:13:00—17:00,周六周末和国家法定节假日休息。具体以当地上班时间为准,可能略微有所调整。...查看全文

法律分析：违法，法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆，春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假，但企业因自身需要需要员工加班的，应当支付不低于当日工资300%的待遇，且法定节假日不得以调休解决，双休日调休除外。 《劳动法》 ...查看全文

法定节假日公司强制上班违法，员工有权拒绝加班。只有四种情况下不得拒绝加班：紧急处理威胁安全、设备故障抢修、设备检修、紧急生产任务。加班工资按规定支付，延长工作时间不得超过三小时。员工有权要求加班费，单位未支付可申请劳动局仲裁。...查看全文

律师分析： 法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。法定假日，用人单位安排加班的，需额外支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。 一、元旦：...查看全文

律师分析： 国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需额外支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。 根据相关规定，我国现行法定年节假日标准为11天，全体公民放假的节日根据2...查看全文

法律分析：国家法定节假日加班的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。...查看全文

法律分析：国家法定节假日工资怎么算法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资其中:(1)法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定...查看全文