法律解析： 第三方合同是员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。 直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同；劳务派遣合...查看全文

律师解答： 第三方合同是员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。 直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同；劳务派遣合...查看全文

合法，签订后属于劳务派遣人员。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明...查看全文

法律分析：一、用人单位委托第三方于我签订第三方劳动合同，正规吗?合法吗?合法，签订后属于劳务派遣人员。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义...查看全文

法律分析：一、公司找的第三方签的派遣合同属于违法吗1、第三方劳务派遣服务是合法的。派遣机构应用人单位提出的用人需求和标准，为用人单位派遣符合条件的人员，供用人单位用工。派遣机构与确定后的被派遣人员签订劳动合同，并负责被...查看全文

合法，签订后属于劳务派遣人员。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规章，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规章的事项外，还应当载明...查看全文

合法，签订后属于劳务派遣人员。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明...查看全文

合法，签订后属于劳务派遣人员。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明...查看全文

1、必须签订劳动合同。劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。三方协议”即《高校毕业生就业协议书》,通常由教育部门、相关就业主管部门统...查看全文

法律解析： 公司让解除劳动合同跟第三方签合同，如果用人单位和劳动者协商一致，用人单位解除劳动合同依法向劳动者支付经济补偿金，劳动者再与第三方签订劳动合同，这样是合法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订...查看全文

律师分析： 公司让解除劳动合同跟第三方签合同，如果用人单位和劳动者协商一致，用人单位解除劳动合同依法向劳动者支付经济补偿金，劳动者再与第三方签订劳动合同，这样是合法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订...查看全文

法律分析:公司让解除劳动合同跟第三方签合同，若用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同并支付经济补偿，劳动者在和第三方签订是合法的；若单位违法解除劳动合同，并要求与第三方签订属于不合法行为。法律依据:《《中华...查看全文

法律分析:公司让解除劳动合同跟第三方签合同，如果用人单位和劳动者协商一致，用人单位解除劳动合同依法向劳动者支付经济补偿金，劳动者再与第三方签订劳动合同，这样是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

劳动合同里写工资由第三方发的意思就是工资不是由签合同的公司进行发放,而是由第三方机构来进行发放,这种情形在劳动法里面是被认可的,但前提也是必须要得到劳动者的同意才可以。一、劳动合同里写工资由...查看全文

一、工作合同跟第三方签订有区别吗劳动合同和第三方协议有以下区别：1.签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2.主体不同。三方协议的主体...查看全文

法律分析：一、签了第三方合同的公司解约后还会被录用吗签订三方协议后，如果公司一方违约，公司是需要承担违约责任的。《中华人民共和国》第一百零七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担...查看全文

劳动合同到期不续签时，用人单位应支付经济补偿，除非续签条件有改善。根据相关法律规定，除非劳动者同意续签，否则终止固定期限劳动合同的用人单位需支付经济补偿。...查看全文

法律分析：一、第三方外包公司负责和员工签劳动合同吗采取劳务外包的方式用工的，也要签订劳动合同，劳动合同由劳务派遣单位与劳动者签订的，一般不少于二年。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣...查看全文

第三方合同保护劳动者权益，限制用人单位解除劳动合同。根据《全国普通高等学校毕业生就业协议书管理办法》，签订第三方合同后，用人单位擅自解除合同将承担双倍赔偿责任。无论是直接与入职单位签订劳动合同还是通过劳务派遣公司签订三方协议，劳动...查看全文

律师分析： 关联方是一方控制、共同控制另一方或对另一方施加重大影响,以及两方或两方以上受同一控制、共同控制的,构成关联方。 与该企业受同一方控制、共同控制的其他企业,该企业的主要投资者个人、关键管理人员、母公司关键管理人员(应该也...查看全文