在有限责任公司里面，总经理基本是公司法定代表人。法人是公司的最高管理者，具备核心权利，可以代表公司对外签署买卖合同、合作协议等。根据劳动法规定，法人也需要缴纳社会保险。那么，公司法人交社保要签劳动合同吗?下面我们一起跟随网小编了解...查看全文

员工购买社保需签订劳动合同，用人单位为员工办理社保登记需出具劳动关系证明。自愿参加社会保险的个体工商户、不在用人单位参加社会保险的兼职职工和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请社会保险登记。国家在全国范围内建立统一的个人社...查看全文

员工购买社保需签订劳动合同，用人单位为员工办理社保登记需出具劳动关系证明。自愿参加社会保险的个体工商户、不在用人单位参加社会保险的兼职职工和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请社会保险登记。国家在全国范围内建立统一的个人社...查看全文

法律分析:买社保一般不需要劳动合同来备案。用人单位与劳动者在依法订立劳动合同后，合同文本是由双方各执一份，一般不需要交社保机构备案。因此职工在未员工申办社保登记时，不是必须要将劳动合同备案。法律依据:《《中...查看全文

法律解析： 员工购买社保需签订劳动合同，用人单位为员工办理社保登记需出具劳动关系证明。自愿参加社会保险的个体工商户、不在用人单位参加社会保险的兼职职工和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请社会保险登记。国家在全国范围内建立...查看全文

律师解答： 员工购买社保需签订劳动合同，用人单位为员工办理社保登记需出具劳动关系证明。自愿参加社会保险的个体工商户、不在用人单位参加社会保险的兼职职工和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请社会保险登记。国家在全国范围内建立...查看全文

劳动合同签订后，用人单位必须购买社会保险，以提供给劳动者在失去劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失时的收入或补偿。社会保险包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。根据《社会保险法》，不论是否签订书面劳动合同，只要存在劳动关系，用人...查看全文

法律分析:劳动合同不备案，不影响社保的缴纳。社保只要双方签订劳动合同，建立劳动关系就必须缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当...查看全文

法律分析:我国未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案，劳动合同的备案可以作为就业统计的依据，劳动合同不备案，不影响社保的缴纳。社保只要双方签订劳动合同，建立劳动关系就必须缴纳。《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单...查看全文

律师分析： 我国未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案，劳动合同的备案可以作为就业统计的依据，劳动合同不备案，不影响社保的缴纳。社保只要双方签订劳动合同，建立劳动关系就必须缴纳。《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳...查看全文

律师解答： 我国未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案，劳动合同的备案可以作为就业统计的依据，劳动合同不备案，不影响社保的缴纳。社保只要双方签订劳动合同，建立劳动关系就必须缴纳。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律解析： 我国未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案，劳动合同的备案可以作为就业统计的依据，劳动合同不备案，不影响社保的缴纳。社保只要双方签订劳动合同，建立劳动关系就必须缴纳。《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳...查看全文

法律解析： 我国未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案，劳动合同的备案可以作为就业统计的依据，劳动合同不备案，不影响社保的缴纳。社保只要双方签订劳动合同，建立劳动关系就必须缴纳。《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳...查看全文

劳务派遣工需要交社保，由派遣单位缴纳。因为法律规定社保由用人单位进行缴纳，而劳务派遣工的用人单位就是派遣单位。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一...查看全文

劳务合同是否需要交社保？劳务合同一般为临时性质，双方不属于劳动关系，用人单位无需缴纳社保；但若双方存在劳动关系，用人单位必须购买社保，否则违法，劳动者可投诉举报。...查看全文

在刚参加工作的时候，单位都会对新员工要求一段时间的试用期，在试用期里面员工得到的福利待遇会比正式工少很多，有些员工也担心社保购买的知识，害怕单位不给自己买社保。那么，试用期是否缴纳社保?听一听律师给出的详细讲解。 职工社保，是国...查看全文

律师解答： 我国未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案，劳动合同的备案可以作为就业统计的依据，劳动合同不备案，不影响社保的缴纳。社保只要双方签订劳动合同，建立劳动关系就必须缴纳。《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳...查看全文

法律分析:劳动局上社保，一般不需要劳动合同。公司一般在官方网站上提供员工的身份证号码等身份信息，就可以为员工上社保，不是必须要提供劳动合同。但是具体所需的材料则要看各地的政策。法律依据:《《中华人民共和国社...查看全文

为员工买社保需要提供劳动合同。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，登记时用人单位需要出具双方存在劳动关系的证明。...查看全文

法律分析:劳务外包后企业作为用工单位一般不需要给劳动者买社保，需要给劳动者买社保的是其用人单位。用人单位需要在用工之日起的三十日内及时为劳动者申请社保登记并按时缴费。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》...查看全文