律师分析： 企业与员工签阴阳合同显然是不合法的，违反了《民法典》、《刑法》等法律，对于阴阳合同的签订，是需要严格按照有关合同纠纷的处理意见来处理的，构成犯罪的还需要追究有关刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文

法律解析： 企业与员工签阴阳合同显然是不合法的，违反了《民法典》、《刑法》等法律，对于阴阳合同的签订，是需要严格按照有关合同纠纷的处理意见来处理的，构成犯罪的还需要追究有关刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文

公司不和员工签订合同违法嘛 违法。企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的薪资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。 法律依据 1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用...查看全文

签署阴阳合同是否可以受到法律保护 签署阴阳合同可以受到法律保护，但仅限于阴合同。阳合同因为不是当事人的真实意思表示而无效，不受法律保护，而阴合同是当事人的真实意思表示，在内容合法的前提下，具有法律效力，受法律保护。但如果阴合同包含...查看全文

律师解答： 购房签阴阳合同不合法，签订阴阳合同的不良后果有，一旦被税务机关查出，则不仅会被追缴税款，还可能被处以罚款。如果备案的合同没有实际履行，而实际履行的合同中有违法利益，则价格以实际履行的合同为准，其余按照备案的合同约定。 ...查看全文

本文介绍了中介签订阴阳合同的合法性问题以及其危害和承担的责任。阴阳合同在法律上是不被允许的，当事人就同一事项订立两份以上的内容不相同的合同，对外的一份一般以逃避国家税收等为目的，不属于双方真实的意思表示，应作无效处理，避税情节严重...查看全文

采用阴阳合同的方式避税是逃税行为。是违反法律规定的。一旦被查出，不但要补足应缴的税款，而且还要面临高额罚款。更为严重的是，这样所谓的避税方式在近几年已经引起了一定数量的纠纷。 过户前首先要核税，核税通不过，则无法交易，纠纷自然而生...查看全文

一、公司与员工重新签订合同合法嘛 在职工的劳动合同未到期时，公司提出重新签订劳动合同，是一种单方终止原劳动合同的意愿，如果职工同意重签，则双方达成一致意见，可签订新合同并约定原劳动合同作废。如果职工不同意，则有权拒绝，原劳动合同仍...查看全文

律师解答： 在职工的劳动合同未到期时，公司提出重新签订劳动合同，是一种单方终止原劳动合同的意愿，如果职工同意重签，则双方达成一致意见，可签订新合同并约定原劳动合同作废。如果职工不同意，则有权拒绝，原劳动合同仍然有效。公司如果有强迫...查看全文

律师解答： 合法，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书...查看全文

律师解答： 中介签订阴阳合同是违法的。订立阴阳合同是一种逃税的违法行为，税务机关一旦发现，可根据《税收征收管理法》对双方偷逃税款的行为予以行政处罚。交易双方的行为如触犯《刑法》，有可能构成偷税罪，根据《刑法》规定有可能被判处拘役甚...查看全文

阴阳合同是逃税行为，税务机关可予以行政处罚。如构成偷税罪，有可能被判刑。阳合同无效，阴合同合法受保护。利用阴阳合同实施违法行为，阳合同无效，阴合同也无效。需慎之又慎。...查看全文

律师解答： 所谓"阴阳合同"，是指合同当事人就同一事项订立两份以上的内容不相同的合同，一份对内，一份对外，其中对外的一份并不是双方真实意思表示，而是以逃避国家税收等为目的;对内的一份则是双方真实意思表示，可以是书面或口头。"阴阳合...查看全文

法律分析:签订阴阳合同避税是违法的，因为阴阳合同一般都是为了某种非法目的签订的内容有所差异的合同。法律规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。...查看全文

律师解答： 分公司与员工签订合同。设立分公司应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司能够以自己的名义从事民事活动。与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第...查看全文

律师解答： 出租商铺签订阴阳合同的，一般情况下，阴合同有效，阳合同无效。因为“阳合同”因不体现当事人的真实意思所以不发生效力，而“阴合同”是当事人的真实意思表示所以认定为有效合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民典法》 第一...查看全文

在职工的劳动合同未到期时，公司提出重新签订劳动合同，是一种单方终止原劳动合同的意愿，如果职工同意重签，则双方达成一致意见，可签订新合同并约定原劳动合同作废。如果职工不同意，则有权拒绝，原劳动合同仍然有效。公司如果有强迫或胁迫职工的...查看全文

公司不和员工签订合同违法么 违法。企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。 法律依据 1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用...查看全文

法律分析：公司不和员工签订劳动合同是违法的《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同用人单位与...查看全文

法律分析：违法。企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。法律依据1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为...查看全文