律师分析： 一般劳动争议的裁决书，仲裁委是电话通过用人单位和劳动者到仲裁委领取的，如果用人单位和劳动者无法领取的，仲裁委可以通过快递的形式邮寄给公司或者劳动者，如果是无法送达的，仲裁委可以通过张贴公告的形式进行送达。　　《中华人民...查看全文

法律分析：劳动仲裁是劳动者用来解决与企业之间纠纷的方式，很多劳动者也通过这一方式维护了个人的权益。法院受理了劳动者提出的劳动仲裁后，可能会通过公告送达的方式将相关的法律文书送给被告。那么，劳动仲裁公告送达要钱吗?劳动仲...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁公告送达费用是多少劳动仲裁公告送达不需要交费，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。《劳动争议仲裁委员会办案规则》第五十一条受送达人下落不明，或者用本...查看全文

律师分析:自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。因此，在才情其他方式无法送达的情况下，可以采取公告送达的方式，劳动仲裁文书公告送达一般在《中国劳动保障报》公告，公告期60日，公告费...查看全文

劳动仲裁公告送达不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障。劳动仲裁的受案范围包括劳动关系确认、劳动合同纠纷、辞退和辞职争议、劳动保护等。劳动仲裁的流程包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决等。仲裁庭裁决后，当事人...查看全文

公告送达是一种通过公开宣告的方式送达诉讼文书，适用于受送达人下落不明或其他无法送达的情况。方法包括张贴在法院布告栏、公共场所，登报、广播或电视播放。国内公告送达需经过60天，涉外民事诉讼需满6个月，方视为送达。采用公告送达需明确原...查看全文

劳动仲裁费用主要包括案件受理费和处理费两个部分，一般受理费由仲裁申请人预交；处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本1日内预交。另外，结案后，仲裁委员会按照仲裁费由败诉方承担的原则，予以确定。双方部分败诉的，由双方当事人...查看全文

目前仲裁是否能够公告送达还没有明确的规定。公告送达仲裁调解法未具体规定，但在实践中按民事诉讼法的程序公告是没有问题的。可以缺席裁决。实践中，大部分地方不会采用公告送达，一者是法律没有规定，不具有操作性；二者是仲裁毕竟区别于诉讼，效...查看全文

劳动仲裁文书的送达，是指劳动争议仲裁机关采取法定方式将仲裁法律文书及时、准确地送给劳动争议当事人的法律行为。仲裁裁决书送达后，应由受送达人在送达回执上签字或盖章，受送达人在送达回执上的签收日期为送达日期。代表收到了这份裁决书。...查看全文

律师分析： 劳动仲裁文书的送达，是指劳动争议仲裁机关采取法定方式将仲裁法律文书及时、准确地送给劳动争议当事人的法律行为。仲裁裁决书送达后，应由受送达人在送达回执上签字或盖章，受送达人在送达回执上的签收日期为送达日期。代表收到了这份...查看全文

劳动仲裁的送达方式包括直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达和公告送达。劳动仲裁期限为一年，但可中断和中止。劳动仲裁后两年内可申请强制执行，计算起始时间根据仲裁裁决规定的履行期间。劳动者申请劳动仲裁需要提交申请书、身份证明、授权委...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁送达书是自己去拿还是送达？送达。劳动仲裁文书的送达，是指劳动争议仲裁机关采取法定方式将仲裁法律文书及时、准确地送给劳动争议当事人的法律行为。劳动仲裁文书的送达，既然是一种法律行为。就必...查看全文

行政处罚文书送达回证是证明送达行政处罚文书的凭证，也是受送达人接受送达的证明。受送达人收到送达回证后应寄回法院，但如果未寄回，法院可通过查询邮件签收情况证明已送达。劳动仲裁是劳动争议的调解与裁决，劳动仲裁法是为解决劳动争议制定的法...查看全文

(1)直接送达直接送达，是执行送达任务的仲裁员或者书记员将应当送达的法律文书，直接交付给受送达人签收的送达方式。受送达人在送达回证上签收日期即送达日期，直接送达是最基本的送达方式。(2)留置送达留置送达，是指受送达人拒收法律文书时...查看全文

行政处罚文书送达回证是什么？ 行政处罚事先告知书不必行政处罚文书送达回证，因为该告知书下面有签收人的签字，但是行政受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。送达回证是指人民法院或其他司法机关按照法定格式制作的，用以证明送达法律文书...查看全文

劳动仲裁法是什么意思劳动仲裁的送达地址是什么意思 1、仲裁文书送达地址确认书，是指仲裁委需要确认当事人邮寄送达地址的文书，以便仲裁委能准确送达各类仲裁文书，比如开庭通知书、裁决书等； 2、一般送达方式都为直接送达，即电话通知当事人...查看全文

《劳动争议仲裁委员会办案规则》第47至51条规定了裁决书的送达方式，包括直接送达、留置送达、委托送达或邮寄送达以及公告送达。送达应由受送达人签收，若拒收则采取留置送达。裁决书未在规定时间内起诉将失去诉讼权利。调解书应直接送达，若拒...查看全文

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,劳动仲裁立案后,会在五日内通知对方。在劳动仲裁开庭后,申请人不能更改仲裁请求。如果申请人在举证期限届满前想要提出增加或变更仲裁请求,可以口头或书面申请。劳动仲裁庭在收到撤诉申请后...查看全文

什么是公告送达 是人民法院送达法律文书的一种，是人民法院通过公告的方式，将法律文书送达给当事人的，公告期间是60日。 法院公告送达的规定 《民事诉讼法》第九十二条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告...查看全文

公告送达是一种特殊的送达方式，适用于受送达人下落不明或其他方式无法送达的情况。根据民事诉讼法规定，公告可以在法院公告栏、受送达人原住所地或报纸上进行。公告送达需在公告中说明起诉或上诉要点、答辩期限、出庭要求、裁判主要内容等。经过六...查看全文