一、辞职了老板不发工资怎么办?      1、协商解决。    ...查看全文

一、不上班了老板拖欠工资怎么办 1、首先与老板进行私下和解。 2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等)，可以向劳动保障监察大队举报。 3、法律依据： 《中华人民共和国劳...查看全文

劳动者遭遇拖欠工资，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付欠薪。同时，根据《劳动合同法》，劳动者可立即解除合同，无需提前通知用人单位，并有权获得经济补偿金。...查看全文

律师解答： 公司未签劳动合同，劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内主张每月支付2倍的工资。公司拖欠工资，员工可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第九十一...查看全文

律师分析： 公司未签劳动合同，劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内主张每月支付2倍的工资。公司拖欠工资，员工可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第九十一...查看全文

法律分析：一、工资不发一直拖怎么办依据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”您可以先和单位进行协商，如果用人单位不同意，可以向劳动监察部门投诉或...查看全文

法律分析:工厂拖欠工资不发的，员工应该与工厂的负责人协商，要求其及时发放工资；如果协商不成的，员工可以向劳动行政部门投诉；或者通过申请仲裁、起诉等方式来索要工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第七十...查看全文

法律分析：临时工工厂拖欠工资不发怎么办?深圳用人单位拖欠劳动者的工资可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或者是申请仲裁，除了到劳动局投诉的途径外劳动者一般是有3个途径可以要求支付工资，具体的介绍如下：...查看全文

律师分析： 1、沟通协商解决 不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事...查看全文

法律分析:1、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做...查看全文

拖欠工资一个月不发怎么办？法律途径包括协商、投诉举报、劳动仲裁、诉讼。不要采取暴力手段，依靠法律解决问题。请求支付加付赔偿金需满足条件：用人单位未按约定或法定支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费、未支付经济补偿，劳动行政部...查看全文

法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申...查看全文

1、协商解决。2、到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。...查看全文

法律分析：一、劳务拖欠工资不发怎么办劳务公司不给工资处理如下：1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；2、不愿调解、调解不成...查看全文

法律分析：一、站长拖欠工资不发怎么办？如果单位拖欠工资，要分两种情况：1、劳动者可以选择解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金;2、劳动者选择不解除劳动合同，而是继续履行劳动合同的，可以到...查看全文

法律分析：1、老板拖欠工资不发的，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益： (1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按约定支付工资。 (2)、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督...查看全文

法律分析：一、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，...查看全文

法律分析:公司拖欠工资不发，员工可以与公司协商，要求公司在合理期限内支付公司；也可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门来处理；或者依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来处理。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析： 1、劳动者可以选择解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金; 2、劳动者选择不解除劳动合同，而是继续履行劳动合同的，可以到劳动行政部门举报， 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位...查看全文

劳务拖欠工资不发劳动者可以与劳务派遣单位进行协商；可以向相关调解组织申请调解；也可以向仲裁委员会申请仲裁，并提交仲裁协议等材料，收到仲裁裁决之后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以依法向人民法院申请执行。...查看全文