工作满15年，用人单位可解除劳动合同并支付赔偿金-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位能否单方解除劳动合同并支付赔偿金

单位可单方解除劳动合同且无需支付赔偿金。根据劳动合同法第39条，单位可以解除合同的情形包括：试用期不符合条件、严重违规、严重失职、与其他单位建立劳动关系且拒不改正、导致合同无效、被追究刑事责任。然而，根据劳动合同法第46条，单位在...查看全文

问用人单位提出解除劳动合同要支付赔偿金吗？

答

用人单位提出解除劳动合同需要支付赔偿金。根据相关法律规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规...查看全文

问劳动者单方解除劳动合同赔偿金用人单位需要支付吗

答

法律分析:劳动者单方面解除劳动合同用人单位不需要支付赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》劳动者单方面解除劳动合同用人单位不需要支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳...查看全文

问劳动者单方解除劳动合同赔偿金用人单位需要支付吗

答

法律解析：劳动者单方面解除劳动合同用人单位不需要支付赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》劳动者单方面解除劳动合同用人单位不需要支付赔偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同是否需要支付赔偿金？

答

单位解除劳动合同存在三种情况，每种情况处理结果不同。一种是用人单位违法解除劳动合同，通常需赔偿双倍经济补偿金，具体计算方式为，在本单位工作年限乘以解除合同前十二个月平均工资再乘二。一种是根据劳动合同及规章制度、相关法律法规合法解除...查看全文

问要求解除劳动合同并支付赔偿金

答

法律分析：劳动合同解除补偿金 (一)用人单位解除合同应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形：网 1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人...查看全文

问用人单位提前解除劳动合同需支付什么赔偿金

答

法律分析:用人单位提前解除劳动合同，若是属于违法解除的，劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《《中华人...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同需要支付怎样的赔偿金？

答

用人单方解除劳动合同的，分为合法解除和违法解除。 1.若用人单位因法定原因而单方解除的，属于合法解除，则若存在法定情形，用人单位应给付经济补偿金，其标准是：根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...查看全文

问用人单位提前解除劳动合同需支付什么赔付金？

答

法律解析：用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1.在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2.如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1...查看全文

问用人单位提前解除劳动合同需支付什么赔付金？

答

律师解答：用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1.在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2.如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1...查看全文

问用人单位可以单方解除劳动合同并且无需支付赔偿金的情形有哪些

答

法律分析：一、用人单位可以单方解除劳动合同并且无需支付赔偿金的情形有哪些用人单位在以下条件下解除劳动合同不用赔偿：(一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)劳动者严重违反用人单位的规章...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同赔偿金

答

法律解析：单位单方面解除劳动合同赔偿标准根据劳动合同法，向劳动者支付经济补偿标准的二倍支付赔偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规...查看全文

问用人单位单方解除劳动合同赔偿金

答

法律分析:单位单方面解除劳动合同赔偿标准根据劳动合同法，向劳动者支付经济补偿标准的二倍支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的...查看全文

问单位解除劳动合同是否需要支付赔偿金？

答

一、用人单位解除劳动合同可否需要支付赔偿金，关键要看解除的借口可否合法正当。固定时限劳动合同与无固定时限劳动合同赔偿的计量方法是相同的。二、用人单位除按劳动合同法第三十九条限定的情形无需支付经济赔偿金外，其它情况根据解除的原由分别...查看全文

问单位解除劳动合同需要支付哪些赔偿金

答

单位解除劳动合同需要支付的补偿金如下：1、劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不得超过十二个月；2、劳动者...查看全文

问职业病15年单位解除劳动合同赔偿

答

法律分析：申请职业病鉴定后，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张公司赔偿。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场...查看全文

问用人单位如何解除劳动合同才不支付补偿金

答

1、由劳动者向用人单位提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致解除劳动合同的; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，或劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的，不需支付经济补偿金。 3、用人单位维持或者提高劳动合同...查看全文

劳动合同解除条件及经济补偿规定。劳动者可提前通知解除合同，用人单位无需支付经济补偿。用人单位可在试用期内解除合同，且无需支付经济补偿，条件包括：不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、给单位造成重大损害、与其他单位建立劳动关系...查看全文