企业破产退休金改革

律师回答
摘要:这段内容讲述的是企业破产后,下岗工人和退休国有企业员工的退休政策。符合条件的员工可以享受与破产国有企业员工相同的退休政策,包括提前五年退休和养老保险缴费满十五年后按时办理退休并领取基本养老金。
企业破产后,下岗工人和退休国有企业员工可以享受与一百一十一资本结构试验城市破产国有企业员工相同的退休政策。同时,符合特殊职业退休条件的人员可以提前五年退休。
2.对于破产企业的职工,如果达到法定的退休年龄,养老保险缴费满十五年,仍然可以向其他企业职工一样按时办理退休,按月领取基本养老金。
延伸阅读
破产企业退休金改革:下岗工人和退休国企员工可享受与试验城市破产国企员工同等待遇
根据相关法律规定,破产企业应当优先保障职工的基本生活需要,其中包括退休员工的退休金待遇。根据《破产法》第五十六条的规定,下岗工人和退休国企员工可享受与试验城市破产国企员工同等待遇,包括退休金待遇。因此,破产企业应当遵守这一规定,确保下岗工人和退休国企员工的退休金待遇得到保障。同时,破产企业也应当积极推行破产改革,以实现企业的市场化转型和债务的化解,保障职工的合法权益。
结语:此外,破产企业员工还可以享受与其他企业员工相同的退休政策,符合特殊职业退休条件的人员可提前五年退休。同时,达到法定的退休年龄、养老保险缴费满十五年且达到法定退休年龄的企业员工,还可以向其他企业职工一样办理退休并领取基本养老金。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

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