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签了字肯定是要负责任的,不过这个也要根据不同的情况去判断。...查看全文
如果领导让你代签文件,必须得到授权人的授权才是合法行为。私自代签会违法,甚至要承担刑事责任。委托人有权拒绝接受行纪人的行为后果,有权请求赔偿,有支付酬金和偿还费用的义务。...查看全文
这里的签字,是指在文件、合同、单据、报销凭证等上面写下自己的名字,以表示对上面记载事项的认可。在职场中,每个人都会有需要签字的时候。具体情况具体分析。没经手的就不签,是你经手的本来就该你签。做事就要承担相应的责任的不是你经手肯定不...查看全文
一、领导未签字转账出纳什么责任 1、领导未签字转账出纳承担的责任: &n...查看全文
法律分析:一、帮别人签名字出了事有责任吗帮别人签别人名字是否要负责任分情况:1、如果是得到他人授权帮别人签字的不承担责任;2、如果没有委托人委托、授权,私自代替他人签字,是违法的行为,善意相对人...查看全文
一、代人签字需要承担什么责任 1、依据我国相关法律的规定,代人签字如果是受人委托的,一般不用承担责任,如果是没有代理权签订合同的,要承担合同无效的责任。 2、法律规定:《中华人民共和国合同法》 第一百七十一条【无权代理】行为人没有...查看全文
法律解析: 领导让加班,可以拒绝,强制要求加班的,可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的,所以不需要太多证据。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
律师解答: 领导让加班,可以拒绝,强制要求加班的,可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的,所以不需要太多证据。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
帮人签字出了事责任的承担视情况而定。如果代签人有当事人的合法授权或者当事人对代签合同事后追认的,合同生效的法律后果由委托人承担;如果代签行为人没有委托授权或者超越授权范围的,属于无权代理,该代签行为所产生的法律后果由代签行为人承担...查看全文
律师分析: 工程项目签字的法律责任,应当依据具体签署的文件内容和性质,以及经理是否取得授权分别判断: (一)、具有完全法律效力的情形。项目(经理)部一般仅是为实施特定项目施工而成立的临时性及一次性内部组织机构,多从事与项目施工有关...查看全文
在某一国家单位会计本人挪用公款110万元,是从出纳手中转账到会计本人账上,现会计给出纳出具了挪款说明,说明挪用了哪些款项,会计找出纳转账时说是上缴职工住房公积金,上缴财政,实则会计用此钱炒股亏空,无还款能力,问出纳会担刑事责任吗?...查看全文
法律分析:1、领导让加班,可以拒绝,强制要求加班的,可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的,所以不需要太多证据。 2、法律依据:《劳动保障...查看全文
法律分析:一、领导让你加班怎么办一般情况下劳动者可以拒绝加班,根据《中华人民共和国劳动法》要求,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是每日不能超过三小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家...查看全文
法律分析:1、领导让加班,可以拒绝,强制要求加班的,可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的,所以不需要太多证据。 2、法律依据:根据《劳动...查看全文
法律分析:职工加班涉及加班工资,因此最好让领导签字确认。签字后即具有法律效力,对职工权益有保护作用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...查看全文
法律解析: 借条有双方当事人签字即有效,要看领导是不是当事人。借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子,就是借条。钱物归还后,打条人收回条子,即作废或撕毁。它是一种凭证性文书。通常用于日常生活以及商业管理方面。 【法律依...查看全文
借条有双方当事人签字即有效,要看领导是不是当事人。借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子,就是借条。钱物归还后,打条人收回条子,即作废或撕毁。它是一种凭证性文书。通常用于日常生活以及商业管理方面。一、4万借条...查看全文
律师分析: 借条有双方当事人签字即有效,要看领导是不是当事人。借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子,就是借条。钱物归还后,打条人收回条子,即作废或撕毁。它是一种凭证性文书。通常用于日常生活以及商业管理方面。 【法律依...查看全文
法律分析:借条有双方当事人签字即有效,要看领导是不是当事人。借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子,就是借条。钱物归还后,打条人收回条子,即作废或撕毁。它是一种凭证性文书。通常用于日常生活以及商业管理方面。...查看全文
法律分析:一、提出辞职后,领导都签字同意了,人事部有权不同意吗?1、提出辞职领导不批的处理方法如下:(1)如果是正式同员工要辞职的,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同...查看全文
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