工伤造成十级伤残,能获得哪些赔偿?

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摘要:工伤十级的赔偿标准:一次性伤残补助金7个月,一次性工伤医疗补助金1个月,一次性伤残就业补助金4个月,赔偿金额按照劳动者受工伤前的月平均工资进行计算。
工伤十级的赔偿标准:一次性伤残补助金7个月,一次性工伤医疗补助金1个月,一次性伤残就业补助金4个月,赔偿金额按照劳动者受工伤前的月平均工资进行计算;其中一次性伤残补助金7个月,一次性工伤医疗补助金1个月,由劳动者与用人单位解除劳动关系以后,由社保部门从社保基金中一次性支付给劳动者本人,一次性伤残就业补助金4个月,由劳动者与用人单位解除劳动关系以后,由用人单位一次性支付给劳动者本人。
延伸阅读
工伤事故导致十级伤残,应享有何种经济赔偿?
工伤事故导致的十级伤残,根据相关法律规定,受害者应享有多种经济赔偿。首先,根据工伤保险制度,受害者可以获得一次性伤残补助金,金额与伤残等级有关。其次,受害者有权获得医疗费用的报销,包括住院费用、手术费用、康复费用等。此外,根据劳动法和民事法律的规定,受害者还可以获得失能津贴、生活补助金以及精神损害赔偿等。需要注意的是,具体赔偿金额和方式可能因地区、公司政策等因素而有所不同。因此,受害者应咨询专业律师或向相关部门咨询,以确保获得应有的经济赔偿。
结语:工伤事故导致的十级伤残,受害者可获得多种经济赔偿。伤残补助金、医疗费用报销等是常见赔偿方式。此外,失能津贴、生活补助金和精神损害赔偿也可申请。赔偿金额和方式因地区、公司政策而有所不同,建议咨询专业律师或相关部门,确保获得应有赔偿。工伤保险制度为受害者提供了一定的保障,但维护自身权益仍需谨慎。
法律依据
国务院《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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