请人装修工人受伤房东是否负责要看具体情况，一般来说可能会存在以下三种情况：第一，装修工与房东之间是劳务雇佣关系。雇佣关系是指受雇人在一定或不特定的时间内，在雇佣人的指示、监督下，为雇佣人从事雇佣活动，由雇佣人支付劳动报...查看全文

小装修公司和路边装修队缺乏施工资质，装修工人受伤时业主需承担赔偿责任。根据最高法院解释，雇主应对雇员在工作中造成的损害承担责任，但定作人对选任过失需承担相应赔偿责任。业主与装修公司或包工头之间的承揽关系使业主可能因选任过失而需承担...查看全文

房屋装修中的责任分配及误工费赔偿标准：雇主承担装修过程中雇员受损的责任，同时可以向有过错的雇员追偿；依据《民法典》规定，侵权行为需承担侵权责任；误工费根据受伤者实际误工时间和收入状况确定，固定收入按实际减少计算，无固定收入参照近三...查看全文

装修工人受伤责任分担：房东雇佣工人，非房东责任；房东提供设备导致受伤，房东需承担责任；业主直接雇佣工人，业主赔偿；业主雇佣装修公司，由公司承担。...查看全文

一、房屋装修过程中出现事故谁负责 1、一般由雇主承担责任。 （1）雇员因房屋装修受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 （2）雇员因房屋装修造成他人损害的，由雇主承担侵权责任。雇主承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的...查看全文

责任人应当承担打球造成他人伤害的责任，包括赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复费用，以及因误工减少的收入。如造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。...查看全文

装修工人与房主为劳务关系，房主因工作原因造成工人摔伤需承担赔偿责任；工人与装修公司存在劳动关系，工伤由装修公司和工伤保险基金承担赔偿责任；房主侵权造成工人摔伤，由房主承担侵权责任。...查看全文

房东对雇佣的装修工人的责任取决于是否存在关联性，如果没有关联性，房东不承担责任；如果存在关联性，房东需承担责任。业主直接雇佣装修工人，需承担赔偿责任；业主选择装修公司或工程队，由其承担责任。...查看全文

法律分析:装修工受伤，房东一般是有责任的。如果装修工与房东之间是劳务雇佣关系，提供劳务一方因劳务受到损害，根据双方各自的过错承担相应的责任；装修工与房东之间形成的承揽关系，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的...查看全文

律师分析： 业主和装修公司或者包工头之间是承揽法律关系，如果包工头找来的装修工人在工作中受伤了，这个装修公司或者包工头又没有相关施工资质的话，那么业主就因为选任过失而需要承担赔偿责任。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理人身...查看全文

法律分析:业主和装修公司或者包工头之间是承揽法律关系，如果包工头找来的装修工人在工作中受伤了，这个装修公司或者包工头又没有相关施工资质的话，那么业主就因为选任过失而需要承担赔偿责任。法律依据:《最高...查看全文

如果临时工在上下班途中遭遇交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致受伤，被认定为工伤责任应由雇主承担。根据相关法规规定，只要受伤事故不是主要由受伤者自身造成，就应被认定为工伤。...查看全文

临时工在上下班途中发生意外被认定为工伤，用人单位负责。有关规定指出，如果是因非本人主要责任造成的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所受伤害，应该被认定为工伤。...查看全文

法律分析： 外包发生工伤由承包单位承担责任。具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单...查看全文

外包发生工伤如果发包方分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，由发包方承担责任；如果是劳务派遣单位、用人单位违法劳务派遣规定，造成劳动者损害的，由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。_x000D_ 根据人力资源社会保障部《关...查看全文

法律解析： 1、房子卫生间装修后没多久出现漏水情况应该找房屋的装修公司负责，房子装修的防水保质期正常是在三到五年左右，在这个期间防水层受损出现漏水情况时，应该直接联系当时装修房子的团队负责此问题。 2、精装修的房子在遇到防水层损坏...查看全文

法律解析： 1、房子卫生间装修后没多久出现漏水情况应该找房屋的装修公司负责，房子装修的防水保质期正常是在三到五年左右，在这个期间防水层受损出现漏水情况时，应该直接联系当时装修房子的团队负责此问题。 2、精装修的房子在遇到防水层损坏...查看全文

律师解答： 1、房子卫生间装修后没多久出现漏水情况应该找房屋的装修公司负责，房子装修的防水保质期正常是在三到五年左右，在这个期间防水层受损出现漏水情况时，应该直接联系当时装修房子的团队负责此问题。 2、精装修的房子在遇到防水层损坏...查看全文

法律分析： 装修工人受伤如果是用人单位派遣过来的，属于工伤，由用人单位赔偿；如果属于雇佣关系，雇主应当承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害...查看全文

法律分析： 装修工人受伤责任认定有以下情形： 第一，当事人请的是装修公司的人，当事人与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位负责，也就是由装修公司来承担赔偿责任。 第二，当事人请的是个人，则与工人之间是雇佣关系，工人受伤...查看全文