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装修中发生安全事故责任认定需考虑雇佣关系、加工承揽关系和劳动关系,以及装修公司的合法性。若雇佣装修公司,责任由公司承担;若非正规公司,业主需承担部分责任。具体情况需确定工人是否有过错。雇佣关系下,雇主承担责任;加工承揽关系下,工人...查看全文
装修意外死亡责任归属于承揽关系还是雇佣关系,对于工头、项目经理、装修公司和业主而言,承揽关系下需共同承担连带赔偿责任,而雇佣关系下则需个人承担全部责任。...查看全文
无偿帮人装修房子,根据帮工关系,受伤后需承担赔偿责任。责任分配取决于具体情况:1)被帮工人未提供安全措施,需全额赔偿;2)帮工人有过失,需部分赔偿并给予补偿;3)双方无过错,需根据实际情况分担责任。实践中,被帮工人通常承担全部赔偿...查看全文
承揽法律关系的判断标准及责任分配。根据形式要件和实质要件来判断是否存在承揽法律关系,包括是否有书面或口头合同、工作成果与报酬是否交易对价等。在承揽关系中,发生安全事故由承揽人承担责任,定作人无需负责。承揽关系的特征是承揽人独立完成...查看全文
工人在工地工作中的责任与工作单位的责任分配取决于工人的行为意图和公司的监督情况。如果工人的行为是非故意的,造成的意外伤害应由工作单位负责赔偿。如果工人故意行为,并且拒绝接受公司监督人员的建议导致意外伤害,工人需承担50%以上的赔偿...查看全文
在装修合同中未明确责任承担的情况下,屋主仍需承担赔偿责任。由于装修工人实际提供了装修服务,双方形成了事实雇佣关系。因此,如果工人装修期间遭受了损伤,雇主需要承担赔偿责任。但是,如果工人受伤是由于其错误操作导致的,雇主可以适当地减少...查看全文
私人装修受伤责任分析:装修公司工人受伤由装修公司承担责任;雇主与工人雇佣关系下受伤由雇主或第三人承担责任;第三人造成受伤,赔偿权利人可要求第三人或雇主承担责任。...查看全文
在劳务外包中,分包方有资质应承担责任,无资质则由发包方与分包方连带赔偿。外包公司需符合工商注册经营范围,特殊服务资质要求时应选择具备资质的专业外包公司,以避免法律风险。劳务外包协议应与劳务派遣协议区分,避免混淆。...查看全文
私人雇佣帮工责任共担,需根据过错程度判断。根据相关法律规定,帮工人需承担大部分责任,如有重大过失造成损害,则双方共同承担责任。责任包括医疗费、护理费、交通费等。装修工人受伤责任分情况。若与装修公司签订合同,则由公司承担工伤责任;若...查看全文
高空坠物事件后,受害人可追究所有可能加害人的责任,其中装修公司可能承担责任。高空坠物的举证责任不同于一般原则,可能加害人需证明自己无过错。无法提供证据的可能加害人仍需承担部分赔偿责任。...查看全文
放鞭炮造成他人受伤要承担赔偿责任,法律规定赔偿医疗费、误工减少的收入、残废者生活补助费等;造成死亡还需支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等。...查看全文
房屋修缮责任分配:房屋所有人承担维修责任,租赁双方约定租赁房屋维修责任,受托人承担委托管理房屋维修责任,代管人承担代管房屋维修责任,使用单位承担保管自修公产房屋维修责任,保修期内维修由负有保修责任的一方承担。...查看全文
邻里水管爆裂造成损害,责任分配原则:私人水管损害由责任方赔偿,公共水管损害由物业公司赔偿,无物业公司则由业主协商决定,协商不成按照房屋面积比例分担赔偿责任。...查看全文
装修施工导致的漏水由装修公司负责修理;业主人为导致的漏水由业主自行修理;若房屋主管道保修期不超过两年,可找开发商修理;楼上住户导致的漏水由楼上住户负责修理。...查看全文
高空坠物伤人赔偿标准根据人身损害赔偿标准承担责任,受伤程度越重,赔偿责任越重。赔偿包括医疗费、误工费等,残疾需赔偿辅助具费和残疾赔偿金,死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。...查看全文
当外卖骑手在工作时间和工作场所内发生交通事故并因此受伤时,责任应由其所属的用人单位承担。在送餐过程中发生的事故被认定为工伤,外卖骑手可以向相关部门申请认定。对于送外卖的骑手和点餐的顾客来说,他们无需承担相应的责任。...查看全文
雇主身份决定了雇佣关系的性质,个人或不具有法人主体资格的组织形成一般雇佣关系,应按人身损害赔偿标准承担责任;具有法人主体资格或挂靠单位的雇主与装卸工形成劳动关系,应按工伤待遇标准承担工伤保险赔偿责任。...查看全文
1.如果房东是直接雇佣装修工的,房东和装修工之间形成劳务关系。装修工发生意外,房东存在过错的,应当承担过错赔偿责任。2.如果房东是通过装修公司雇佣装修工的,双方并无法律上的关系,装修工发生意外属于工伤,赔偿责任应由装修...查看全文
雇人代驾:按雇佣关系处理,车主负主要责任。雇佣代驾人后,若发生事故,保险公司负责按投保险种赔偿,超额部分由车主承担。但若代驾人故意或重大过失导致损害,代驾人需承担连带赔偿责任。...查看全文
根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,雇主应承担雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害的赔偿责任。对于雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的情况,若发包人、分包人知道或应当知道雇主没有相应资质或安...查看全文
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