义务帮工导致人身损害的赔偿责任分析及适当补偿原则。根据法律规定，帮工人因帮工活动致人损害，被帮工人应承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的不承担责任，但可适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受损害，第三人承担赔偿责任。如无侵权人或无赔偿能...查看全文

本文介绍了在雇佣工作完成之后,如果给其他雇员提供劳务时受伤,是否属于从事雇佣活动的范畴以及雇主对其人身损害是否承担赔偿责任。根据规定,如果行为与雇佣工作没有内在联系,那么不属于从事雇佣活动的范畴,因此雇主不承担赔偿责任。而无偿帮其...查看全文

雇主在工作时间照顾病人时，若自己意外受伤，雇主应承担一定责任。若对方是公司委派的，则责任由公司承担，雇主无需负责。具体情况具体分析，雇主最多承担50%责任，而非100%。(91字)...查看全文

农民工受包工头雇佣在工地工作出事故时，包工头应承担赔偿责任，而非公司。根据最高法院法律解释，雇主应对雇员在工作中造成的损害承担赔偿责任。因此，在建筑工程中，受包工头雇佣的工人可以要求包工头赔偿损失。...查看全文

帮工人在从事帮工活动中致人损害应承担赔偿责任，除非被帮工人明确拒绝帮工。被帮工人应承担赔偿责任，但可在受益范围内适当补偿。若帮工人因第三人侵权遭受损害，第三人应承担赔偿责任；若第三人无法确定或无赔偿能力，可由被帮工人适当补偿。...查看全文

房屋装修中的责任分配及误工费赔偿标准：雇主承担装修过程中雇员受损的责任，同时可以向有过错的雇员追偿；依据《民法典》规定，侵权行为需承担侵权责任；误工费根据受伤者实际误工时间和收入状况确定，固定收入按实际减少计算，无固定收入参照近三...查看全文

兼职员工与用人单位的劳动关系决定了工伤赔偿责任的承担方式。根据具体情况，工伤赔偿可以由用人单位和工伤保险基金共同支付，或由用人单位全额承担（如未缴纳工伤保险费），或由用人单位与员工根据过错程度支付人身损害赔偿。...查看全文

工地上挖机碰伤，根据情况可要求工伤申报，进行伤残等级鉴定并补偿；若非劳动关系，可要求老板赔偿，追究司机责任。符合工伤条件包括工作时间内因工作原因受伤、工作前后从事相关工作受伤、履职受暴力伤害、患职业病、工作外出受伤或事故下落不明、...查看全文

外包工人受伤由用工单位和派遣单位共同负责，工伤认定包括工作时间内事故伤害、预备性或收尾性工作事故、履职暴力伤害、职业病、工作外受伤或失踪、上下班途中交通事故等。...查看全文

本文介绍了义务帮工受伤时责任归属及赔偿问题。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，一般情况下被帮工人应当承担赔偿责任，但被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。受害人遭受人身损害，医疗费、误工费、护理...查看全文

非法使用临时工导致工伤的单位应承担工伤待遇，包工负责人亦然；建设工程中工伤保险责任由劳动关系所在企业负责；临时工因工死亡或残废应享受固定工的劳动保险待遇。...查看全文

学生无意撞伤同学的定责需视情况而定。自愿参加活动被撞伤，撞人者无过错，自己承担责任。其他原因被撞伤，撞人者赔偿责任。未成年人造成损害，监护人承担责任，尽到职责可减轻。学校未尽管理职责，需承担责任。责任需根据各方情况分摊赔偿。...查看全文

公司应负主要责任，除非能证明工人受伤是工人本人故意为之。即使工人因不小心或业务能力不足而受伤，公司仍要承担主要责任。工人与雇主形成雇佣关系，即使雇主不是企业法人。申请劳动仲裁需提供劳动合同、工作证等证据，并证明受伤发生在工作时间、...查看全文

亲属之间帮工，损失责任视具体情况而定。如果被帮工人未明确拒绝帮工且无过错，责任由被帮工人承担。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，帮工人造成他人损害，被帮工人应承担赔偿责任，除非被帮工人明确拒绝帮工...查看全文

如果学校能够证明已经尽到教育管理职责，那么当学生无意中撞伤同学时，学生需要承担赔偿责任。如果学校无法证明已经尽到相关职责，那么学校应该承担相应的补充责任。在学校内，如果学生受伤，学校需要承担的是过错责任。若学校未尽到监护义务，则应...查看全文

根据《人身损害赔偿司法解释全文》第十四条，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第...查看全文

建筑领域工人遭遇工伤时，可以通过雇佣人身伤害赔偿程序或工伤认定维权途径来维权，维权对象分别是包工头、承包工程的老板、业主单位或具有用工主体资格的发包方，工伤认定需在工伤发生后1年内提出申请。...查看全文

倒车事故责任划分：若a车有过错，他车无过错，则a车承担全部责任；若双方都有过错，则根据过错程度分别承担主要、同等或次要责任；若双方无过错，属于交通意外事故，各方无责任。...查看全文

本文讲述了雇佣关系和劳动关系在雇员人身损害或死亡时的赔偿责任问题。如果雇主没有购买人身保险，则应按照人身损害赔偿标准承担赔偿责任。而如果雇主具有法人主体资格，则应按照工伤待遇标准承担工伤保险赔偿责任。另外，肇事车主在雇佣关系中应承...查看全文

根据2021年实施的《民法典》，承揽合同中工人受伤的责任承担原则是，定作人不承担侵权责任，除非其在定作、指示或选任方面有过错。这一原则适用于承揽人在完成工作过程中对第三人或自己造成的损害。承揽合同是指承揽人按照定作人要求完成工作，...查看全文