本文介绍了义务帮工受伤时责任归属及赔偿问题。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，一般情况下被帮工人应当承担赔偿责任，但被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。受害人遭受人身损害，医疗费、误工费、护理...查看全文

本文介绍了在雇佣工作完成之后,如果给其他雇员提供劳务时受伤,是否属于从事雇佣活动的范畴以及雇主对其人身损害是否承担赔偿责任。根据规定,如果行为与雇佣工作没有内在联系,那么不属于从事雇佣活动的范畴,因此雇主不承担赔偿责任。而无偿帮其...查看全文

农民工受包工头雇佣在工地工作出事故时，包工头应承担赔偿责任，而非公司。根据最高法院法律解释，雇主应对雇员在工作中造成的损害承担赔偿责任。因此，在建筑工程中，受包工头雇佣的工人可以要求包工头赔偿损失。...查看全文

帮工人在从事帮工活动中致人损害应承担赔偿责任，除非被帮工人明确拒绝帮工。被帮工人应承担赔偿责任，但可在受益范围内适当补偿。若帮工人因第三人侵权遭受损害，第三人应承担赔偿责任；若第三人无法确定或无赔偿能力，可由被帮工人适当补偿。...查看全文

兼职员工与用人单位的劳动关系决定了工伤赔偿责任的承担方式。根据具体情况，工伤赔偿可以由用人单位和工伤保险基金共同支付，或由用人单位全额承担（如未缴纳工伤保险费），或由用人单位与员工根据过错程度支付人身损害赔偿。...查看全文

雇人代驾：按雇佣关系处理，车主负主要责任。雇佣代驾人后，若发生事故，保险公司负责按投保险种赔偿，超额部分由车主承担。但若代驾人故意或重大过失导致损害，代驾人需承担连带赔偿责任。...查看全文

非法使用临时工导致工伤的单位应承担工伤待遇，包工负责人亦然；建设工程中工伤保险责任由劳动关系所在企业负责；临时工因工死亡或残废应享受固定工的劳动保险待遇。...查看全文

劳务派遣是一种将劳动者派往其他用工单位的用工形式，虽然派遣工在用工单位受伤，但工伤赔偿责任应由用人单位承担，如果购买了足额的工伤保险，则由保险机构承担赔偿责任。...查看全文

亲属之间帮工，损失责任视具体情况而定。如果被帮工人未明确拒绝帮工且无过错，责任由被帮工人承担。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，帮工人造成他人损害，被帮工人应承担赔偿责任，除非被帮工人明确拒绝帮工...查看全文

公司应负主要责任，除非能证明工人受伤是工人本人故意为之。即使工人因不小心或业务能力不足而受伤，公司仍要承担主要责任。工人与雇主形成雇佣关系，即使雇主不是企业法人。申请劳动仲裁需提供劳动合同、工作证等证据，并证明受伤发生在工作时间、...查看全文

帮工受伤不认定为工伤，根据最高法院解释第十四条规定，被帮工人应承担赔偿责任，但可适当补偿。第三人侵权需承担赔偿，若无能力，被帮工人可适当补偿。...查看全文

工伤应根据《工伤保险条例》认定，包括工作时间内的事故伤害、预备性工作伤害、工作职责暴力伤害、职业病、工作外出伤害、上下班途中交通事故伤害等。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤费用由工伤保险基金和用人单位共同承担，应向用人单...查看全文

本文讲述了雇佣关系和劳动关系在雇员人身损害或死亡时的赔偿责任问题。如果雇主没有购买人身保险，则应按照人身损害赔偿标准承担赔偿责任。而如果雇主具有法人主体资格，则应按照工伤待遇标准承担工伤保险赔偿责任。另外，肇事车主在雇佣关系中应承...查看全文

根据2021年实施的《民法典》，承揽合同中工人受伤的责任承担原则是，定作人不承担侵权责任，除非其在定作、指示或选任方面有过错。这一原则适用于承揽人在完成工作过程中对第三人或自己造成的损害。承揽合同是指承揽人按照定作人要求完成工作，...查看全文

外包工人受伤由用工单位和派遣单位共同负责，工伤认定包括工作时间内事故伤害、预备性或收尾性工作事故、履职暴力伤害、职业病、工作外受伤或失踪、上下班途中交通事故等。...查看全文

装卸工受伤责任归属问题分析：根据雇主身份、劳动关系类型来确定责任。1）个人雇主或临时性劳务关系，雇主需按人身损害赔偿标准承担责任；2）法人主体或挂靠单位与装卸工有劳动关系，应按工伤待遇标准承担工伤保险赔偿责任；3）非工作时间或非工...查看全文

义务帮工人受害责任纠纷的归责原则是：根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任。如果被帮工人明确拒绝帮工，那么被帮工人不需要赔偿，但可以适当补偿在受益范围内。...查看全文

建筑领域工人遭遇工伤时，可以通过雇佣人身伤害赔偿程序或工伤认定维权途径来维权，维权对象分别是包工头、承包工程的老板、业主单位或具有用工主体资格的发包方，工伤认定需在工伤发生后1年内提出申请。...查看全文

劳务派遣工伤责任由劳务派遣公司承担，派遣员工应直接找劳务派遣公司。劳务派遣工人工伤的处理包括急救、申报、鉴定和赔偿等程序。劳务派遣的原则包括临时性、雇员租赁、同工同酬和拒绝垫付原则。...查看全文

律师分析： 义务帮工受伤责任由被帮工人来承担。这是典型的义务帮工而导致的人身损害的赔偿纠纷。义务帮工关系指的是一种独立的法律关系，依据法律的相关规定，帮工人因为帮工的活动而受到人身损害的，由被帮工人承担起赔偿的责任。被帮工人已经明...查看全文