1、起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本。2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印件；当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照复印件或近三个...查看全文

1、起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本。 2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印件；当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照复印件或近三个月内的工商...查看全文

1、起诉状，也称起诉书，这是向法院提起诉讼必须要提交的，起诉状正本1份，并按对方当事人的人数提出副本。(即有几个对方当事人就提交几份，然后再加上给法院的1份。)2、证明当事人身份的材料。需要提交：身份证的复印件1份，没有身份证的，...查看全文

法律解析： 劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。而不...查看全文

律师解答： 劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。而不...查看全文

法律分析:劳动纠纷可以向法院起诉，但必须经过劳动仲裁程序。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。...查看全文

律师分析： 劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。而不...查看全文

法律解析： 劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。而不...查看全文

法律解析： 劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。而不...查看全文

律师解答： 原告在起诉第一审合同纠纷案件时，须提供下列一般证明、证据：（一）企业法人、个人合伙、个体工商户的资格证明（营业执照原件，如是复制件，须与原件核对并加注明后，将原件退还），开户银行和帐号。起诉状上的原、被告名称，须与营业...查看全文

律师分析： 原告在起诉第一审合同纠纷案件时，须提供下列一般证明、证据：（一）企业法人、个人合伙、个体工商户的资格证明（营业执照原件，如是复制件，须与原件核对并加注明后，将原件退还），开户银行和帐号。起诉状上的原、被告名称，须与营业...查看全文

法律解析： 原告在起诉第一审合同纠纷案件时，须提供下列一般证明、证据：（一）企业法人、个人合伙、个体工商户的资格证明（营业执照原件，如是复制件，须与原件核对并加注明后，将原件退还），开户银行和帐号。起诉状上的原、被告名称，须与营业...查看全文

律师分析： (一)提交起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本；(二)证明当事人主体资格的材料；(三)原告为医疗损害责任纠纷中死者亲属的，应提交死者第一顺序继承人的证明及继承人基本情况的证明(包括户口簿、当地派出所证明)；(四)...查看全文

一、去法院起诉离婚需要准备哪些材料 (一)必备材料： 1、原告方的身份证原件，审核完即归还原告。 2、双方夫妻关系的证明，一般可提供结婚证和婚姻登记机关出具的婚姻状况证明。 3、夫妻共同财产的证明，一般提交财产清单即可，具体在开庭...查看全文

劳动纠纷到法院起诉要多些钱? 劳动争议案件只收取10元诉讼费。 《诉讼费用交纳办法》第十三条规章 劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。 《劳动法》第七十九条规章： “劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;...查看全文

法律分析：一、劳动纠纷到法院起诉要多少钱?劳动争议案件只收取10元诉讼费。《诉讼费用交纳办法》第十三条规定劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。《劳动法》第七十九条规定：...查看全文

劳动纠纷到法院起诉要多少钱? 劳动争议案件只收取10元诉讼费。 《诉讼费用交纳办法》第十三条规定 劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。 《劳动法》第七十九条规定： “劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;...查看全文

律师分析： 仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。另外，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就...查看全文

当事人到法院起诉劳动纠纷后，如果法院适用的是普通程序，一般需要六个月，该期限从法院立案之日算起；有特殊情况的，可以延长六个月；如果法院适用的是简易程序，只需要三个月。...查看全文

法律解析： 仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。另外，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就...查看全文