法律分析：认定为工伤的情形包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的和因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；患职业病；其他情形。...查看全文

法律分析：工伤认定申请的问题： 1、工伤认定程序怎么走； 2、工伤认定期限是如何规定的； 3、工伤认定由谁去申请； 4、在哪里申请工伤认定； 5、工伤认定需要多长时间出结果； 6、申请工伤认定需要什么材料。...查看全文

法律解析： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申...查看全文

法律分析:职工的工伤应当由社会保险行政部门根据单位或者职工的申请来认定。社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；如果申请中的事实清楚、权利义务明确的，则应在15日内作出决定。法...查看全文

法律分析:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同...查看全文

律师分析： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申...查看全文

工伤认定申请的期限是30日，单位未申请应由受伤职工自行申请，期限为1年。如果单位逃避责任，受伤职工或其亲属可直接向社保行政部门提出申请。单位未按时申请需承担有关费用。...查看全文

工伤登记按照国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的劳动能力鉴定标准认定。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定，劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对工伤职工劳动功能障碍...查看全文

法律分析:工伤认定期限:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。...查看全文

法律分析:工伤认定等级应当综合考虑以下因素:器官损伤；功能障碍；医疗依赖；生活自理障碍；其他。对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；...查看全文

律师分析： 工伤认定期限：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。 【法律依据...查看全文

律师解答： 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害 (或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 发生工伤后，为确保获得合理的赔偿，需要及时到劳动行政部门申请工伤认定。 【法律依据】： 《工伤保...查看全文

工伤认定期限：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。...查看全文

法律解析： 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害 (或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 发生工伤后，为确保获得合理的赔偿，需要及时到劳动行政部门申请工伤认定。 【法律依据】： 《工伤保...查看全文

法律分析:工伤认定期限：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。...查看全文

律师分析： 工伤登记按照国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的劳动能力鉴定标准认定。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定，劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对工伤职工...查看全文

法律分析:工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之...查看全文

法律分析：临时工的工伤认定和正式工一样，用人单位需要在在30天内向鉴定部门申请工伤认定，用人单位逾期不申请的，劳动者和亲属可以在一年之内向鉴定部门提出工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条_x...查看全文

律师分析： 目前是不存在临时工的说法，在工伤中只要员工和单位存在实际劳动关系，那么待遇都是一样的。临时工与企业的职工一样，符合法定情形的，均应认定为工伤或视同工伤。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工...查看全文

律师分析： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业...查看全文