工伤如何认定期限 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤如何认定期限

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法律分析:工伤认定期限:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。...查看全文

问工伤如何认定期限？

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律师分析：工伤认定期限：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。【法律依据...查看全文

问工伤如何认定期限

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工伤认定期限：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。...查看全文

问工伤认定后，如何计算工伤认定期限

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工伤认定申请期限从事故发生起算，持续一年。用人单位需在30日内申请，否则职工可在一年内自行申请。省级社保部门负责认定，但按属地原则，用人单位所在地市级社保部门可代办。...查看全文

问工伤认定期限如何规定

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法律解析：工伤认定期限规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；意大利文未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。【法律依据】: ...查看全文

问工伤认定期限如何规定？

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律师分析：工伤认定期限规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；意大利文未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。【法律依据】： ...查看全文

问工伤认定期限如何规定

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法律分析：工伤认定期限：自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内用人单位提出工伤认定申请；在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内用人单位未申请，由工伤职工或者其近亲属、工会组织申请。...查看全文

问工伤认定期限如何标准？

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律师解答：工伤认定期限规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；意大利文未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。【法律依据】： ...查看全文

问工伤认定期限如何计算

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法律分析:工伤认定期限从事故发生之日起算，一直计算满一年。一般在事故发生的三十日之内用人单位就需要申请工伤认定，用人单位未申请的，职工本人可以从事故发生之日起一年内申请工伤认定。法律依据:《《工伤保险条例》...查看全文

问工伤认定期限如何计算

答

法律分析：一、工伤认定期限如何计算工伤认定的时效期限计算：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...查看全文

问工伤认定到期如何续期限？

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工伤认定到期，一般不可以续期。依据工伤保险条例，单位应当在事故发生后一个月内申请工伤认定，个人应当在工伤发生后一年以内申请工伤认定，如果工伤认定超过期限，就可以按照人身伤害向法院提起诉讼，而用人单位应当承担赔偿责任，包括医疗费，护...查看全文

问工伤认定到期如何序期限

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法律分析:工伤认定到期，用人单位遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；用人单位未申请工伤认定到期的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。...查看全文

问工伤认定期限如何来计算

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法律分析:工伤认定期限计算:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。...查看全文

问工伤认定期限已到，如何维权？

答

工伤认定时间已过，不能直接起诉，需先申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，工伤职工或其近亲属可在事故发生或被诊断为职业病后1年内向社保部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请...查看全文

问工伤认定申请期限如何计算？

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通常情况下，用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病后，必须在30天内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。但特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤...查看全文

问工伤认定超过期限如何处理

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用人单位工伤认定申请过期的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以再次申请工伤认定；非基于工伤职工或者其近亲属、工会组织主观原因工伤认定申请过期的，可以延长申请时间；最后申请时间仍然过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。一、已...查看全文

问再次申请工伤认定期限如何规定

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法律分析:再次申请工伤认定期限:用人单位在30日内申请，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉...查看全文

问工伤认定的期限是如何规定的

答

法律分析:工伤认定期限规定:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。...查看全文

问超过工伤认定期限如何要求工伤赔偿？

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律师分析：超过工伤认定期限工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，向用人单位要求工伤赔偿。【法律依据】：《工...查看全文

问超过工伤认定期限如何要求工伤赔偿

答

法律解析：超过工伤认定期限工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，向用人单位要求工伤赔偿。【法律依据】: 《工...查看全文