超过工伤认定期限后，劳动者可向法院提起人身损害赔偿诉讼。用人单位未按规定期限提出工伤认定申请时，受伤劳动者或其近亲属、工会组织可以直接向社保部门提出认定申请。超过认定期限不予受理的，劳动者可主张人身伤害赔偿，并需在三年内提起民事诉...查看全文

用人单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，特殊情况可适当延长。若用人单位未按时提出申请，从业人员可在事故发生后1年内提出申请。申请工伤认定的时效目前无限制，但国家或地方可另行规定。申请时限一般为事故发生或确诊为职业病之日起3...查看全文

法律分析：由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...查看全文

法律解析： 超过工伤认定期限可以到人民法院提起诉讼，要求人身损害赔偿。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区...查看全文

法律解析： 超过工伤认定期限可以到人民法院提起诉讼，要求人身损害赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提...查看全文

法律解析： 超过工伤认定期限可以到人民法院提起诉讼，要求人身损害赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提...查看全文

如果发生工伤职工超过工伤认定一年时效的情况时，可以通过以下两种途径进行处理，方法如下：第一种是职工可以与用人单位协商解决；第二种则是，若出现协商不成的，工伤职工可以在诉讼时效内提起民事诉讼。一、工伤厂里不赔偿应该怎么样...查看全文

工伤认定申请期限过期后，劳动者可通过诉讼或调解请求单位承担工伤费用。根据《工伤保险条例》，单位应在事故发生或诊断为职业病后的30天内提出认定申请。若单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向社保部门提出申请...查看全文

法律分析：超过工伤认定期限时不能主张工伤赔付，应当按照人身损害处理，当事人应及时向人民法院提起诉讼进行赔付。职工申请工伤认定申请的时间为一年，超过工伤认定申请时效的职工不能申请工伤赔偿。法律依据：《...查看全文

律师分析： 超过工伤认定期限工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，向用人单位要求工伤赔偿。 【法律依据】： 《工...查看全文

法律解析： 超过工伤认定期限工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，向用人单位要求工伤赔偿。 【法律依据】: 《工...查看全文

律师解答： 超过工伤认定期限可以到人民法院提起诉讼，要求人身损害赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提...查看全文

工伤认定超过一年后，先到人社局申请，再到劳动仲裁委申请，但可能会被以超时不予受理为由拒绝。如果单位同意赔偿，仍可获得赔偿金。根据《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应在60日内作出工伤认定决定，并通知申请人和单位。如需依据司...查看全文

根据《工伤认定条例》规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工、其直系亲属或工会组织在1年内可以直接向所在地劳动保障行政部门提出工伤认定...查看全文

工伤超过认定期限后，劳动者可以尝试通过民事侵权赔偿途径主张救济；超过工伤认定期限的工伤职工可以向法院起诉要求用人单位承担民事赔偿责任，法院可根据情况判令用人单位按照工伤保险条例规定给予赔偿；如果超过工伤认定期限，社会保险行政部门将...查看全文

法律解析： 工伤认定申请超过1年期限，工伤职工可以去劳动仲裁或法院认定工伤。超过一年时限的，劳动行政部门通常会不再受理申请。但这并不意味着劳动者丧失了工伤待遇进行求偿的胜诉权，诉讼工伤职工一方能在劳动仲裁或法院诉讼中能够提供证据证...查看全文

法律分析：劳动仲裁工伤认定过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。工伤认定申请期间：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断...查看全文

律师分析： 工作中事故发生后，单位应在三十日内（时限）申请工伤认定，超过三十天不超过一年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在一年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会...查看全文

法律分析:如果是单位超过工伤认定期限，则职工本人、其直系亲属、工会组织可以在一年的有效期限内及时申请工伤认定；如果职工一方超过工伤认定期限的，则一般不能申请工伤认定，可以依法按照人身损害赔偿等办法来确定赔偿责任。...查看全文

超过工伤认定期限的，无法再认定工伤了。法律规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...查看全文