工伤认定申请需在事故伤害或职业病诊断后的一年内提出，超过时限无法认定工伤。但可按人身损害赔偿标准要求单位支付赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。《工伤保险条例》第十七条规定，单位应在事故发生后30天内提出认定申请，特殊情况...查看全文

如果发生工伤职工超过工伤认定一年时效的情况时，可以通过以下两种途径进行处理，方法如下：第一种是职工可以与用人单位协商解决；第二种则是，若出现协商不成的，工伤职工可以在诉讼时效内提起民事诉讼。一、工伤厂里不赔偿应该怎么样...查看全文

工伤发生一年后员工到局申请工伤认定的，社保局不能受理；单位同意赔偿只需出具证明到社保局评残，评残等级决定待遇；单位不同意赔偿的员工可向法院起诉，法院出具介绍信后再到社保局评残。...查看全文

法律解析： 职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效，职工就不能申请工伤赔偿；职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利。超过工伤认定的补救措施：1、通过工伤保险赔偿案由获得救济。2、伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得...查看全文

用人单位工伤认定申请过期的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以再次申请工伤认定；非基于工伤职工或者其近亲属、工会组织主观原因工伤认定申请过期的，可以延长申请时间；最后申请时间仍然过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。一、已...查看全文

法律分析： 对劳动者而言，超过一年未进行工伤认定只是会导致其无法获得行政救济，但是，其仍然可以通过其他救济方式维护自身合法权益。如提起行政诉讼、申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条 职工发...查看全文

用人单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，特殊情况可适当延长。若用人单位未按时提出申请，从业人员可在事故发生后1年内提出申请。申请工伤认定的时效目前无限制，但国家或地方可另行规定。申请时限一般为事故发生或确诊为职业病之日起3...查看全文

法律解析： 工伤认定一年后诉讼时效过了，不能申请劳动仲裁的，劳动者可以向人民法院提起民事诉讼，请求用人单位赔偿。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，...查看全文

超过工伤认定期限后，劳动者可向法院提起人身损害赔偿诉讼。用人单位未按规定期限提出工伤认定申请时，受伤劳动者或其近亲属、工会组织可以直接向社保部门提出认定申请。超过认定期限不予受理的，劳动者可主张人身伤害赔偿，并需在三年内提起民事诉...查看全文

超过一年未认定工伤的维权，如果存在法定的时效中止、中断的事由，可以提起行政诉讼。如果不存在法定中止、中断事由且有证据证明用人单位确认工伤情况，可以先申请劳动仲裁，待仲裁庭出具裁定或者不予受理通知后，直接向公司住所地人民法院提起诉讼...查看全文

工伤超过一年后，受伤职工可以通过人身损害赔偿要求用人单位赔偿。工伤认定申请超过时效，可以考虑按照人身损害标准要求赔偿。劳动者应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，维护自身权益。即使错过工伤认定时效，仍有救济方法，但赔偿数额可能存在差异...查看全文

工伤认定申请超过1年期限后，劳动者可以要求用人单位支付人身损害赔偿。根据《中华人民共和国民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。个人申请工伤认定需提供有效的劳动合同、工伤认定申请书、身份证和工作证、事故情况材...查看全文

法律分析： 一、如果工伤认定超过一年，应当先到当地人社局申请工伤认定，人社局可能会以超过1年时效为由不予受理，并给当事人一份《不予受理通知书》，再到劳动仲裁委申请仲裁，仲裁委也不予受理。如果单位同意赔偿的，职工还是可以有赔偿金的。...查看全文

工伤超过一年后的处理方式及工伤认定申请期限的相关情形。根据《工伤保险条例》，职工可依法主张人身损害赔偿或申请延长申报时限。未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工可在一年内直接向劳动保障行政部门提出申请。不计入工伤鉴定期限的情形包括不...查看全文

法律解析： 用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内申请认定，工会和工伤职工提出工伤认定申请的时限为1年。 申请工伤认定有时限，作出工伤认定决定有期限。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否...查看全文

律师分析： 用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内申请认定，工会和工伤职工提出工伤认定申请的时限为1年。 申请工伤认定有时限，作出工伤认定决定有期限。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否...查看全文

法律分析:过了一年工伤认定期限的，失去了享受工伤待遇的机会，因为单位的原因没能及时的申请工伤认定，由单位承担赔偿责任。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤...查看全文

律师分析： 职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效，职工就不能申请工伤赔偿；职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利。超过工伤认定的补救措施：1、通过工伤保险赔偿案由获得救济。2、伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得...查看全文

法律分析：如果工伤认定超过一年，应当先到当地人社局申请工伤认定,人社局会以超过1年时效为由不予受理,并给当事人一份《不予受理通知书》,再到劳动仲裁委申请仲裁,法院则会委托市劳动能力鉴定委员会按工伤评残标准进行鉴定,按工伤保...查看全文

工伤认定超1年劳动者可以要求劳动仲裁部门出具不予受理的决定书，然后向法院提起工伤赔偿诉讼，由法院作出工伤认定，判定劳动者获得应有的赔偿。 超过1年可以申请工伤认定吗 为了督促权利人及时行使权利，便于行政部门及时、正确地办理工伤案件...查看全文