工人下班时间在工地宿舍突发疾病死亡算工伤吗？怎么处理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问下班在宿舍突发疾病算工伤吗

工厂宿舍下班时间突发疾病死亡不属于工伤。只有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡才算工伤。工伤包括工作时间和工作场所内发生事故伤害、预备性或收尾性工作受伤、履职受暴力伤害、患职业病、工作外出期间受伤、上下班途...查看全文

问在工地宿舍突发疾病死亡属工伤吗？

答

法律解析：这个要根据死亡原因鉴定来决定是否为工伤，如果是原本有的疾病则不属于工伤，如果是由于工作带来的职业病引起的死亡就属于工伤。根据法律规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。【法...查看全文

问在工地宿舍突发疾病死亡属工伤吗？

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问在工地宿舍突发疾病死亡属工伤吗

答

这个要根据死亡原因鉴定来决定是否为工伤，如果是原本有的疾病则不属于工伤，如果是由于工作带来的职业病引起的死亡就属于工伤。根据法律规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。...查看全文

问在工地宿舍突发疾病死亡属工伤吗？

答

律师分析：这个要根据死亡原因鉴定来决定是否为工伤，如果是原本有的疾病则不属于工伤，如果是由于工作带来的职业病引起的死亡就属于工伤。根据法律规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。【法...查看全文

问工人在宿舍突发疾病死亡算不算工亡

答

律师分析：一般来说，工人在工作期间遭受意外伤害或承担职业病责任死亡，会被认定为工亡。但是，如果工人在宿舍突发疾病死亡，则需要根据具体情况进行判断。如果是由于工作中的危险因素、工作环境等原因导致的疾病，可以认定为工亡；如果是由于个...查看全文

问工人在宿舍突发疾病死亡算不算工亡?

答

律师解答：一般来说，工人在工作期间遭受意外伤害或承担职业病责任死亡，会被认定为工亡。但是，如果工人在宿舍突发疾病死亡，则需要根据具体情况进行判断。如果是由于工作中的危险因素、工作环境等原因导致的疾病，可以认定为工亡；如果是由于个...查看全文

问工人在宿舍突发疾病死亡算不算工亡?

答

法律解析：一般来说，工人在工作期间遭受意外伤害或承担职业病责任死亡，会被认定为工亡。但是，如果工人在宿舍突发疾病死亡，则需要根据具体情况进行判断。如果是由于工作中的危险因素、工作环境等原因导致的疾病，可以认定为工亡；如果是由于个...查看全文

问在工地宿舍突发疾病死亡属工伤嘛？

答

律师解答：这个要根据死亡原因鉴定来决定是否为工伤，如果是原本有的疾病则不属于工伤，如果是由于工作带来的职业病引起的死亡就属于工伤。根据法律规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。【法...查看全文

问工人在工厂宿舍突发疾病死亡

答

法律分析：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。法律依据...查看全文

问在公司宿舍突发疾病死亡算工伤吗

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员工宿舍内病发身亡是否算工伤这个可能是工伤的范围。《工伤保险条例》第十五条规定，　职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；所以，是不是工亡，要看是否符合第...查看全文

问工人在宿舍躺床上突发疾病死亡算不算工伤

答

法律分析:工人在宿舍躺床上突发疾病死亡一般不算工伤，在宿舍不属于在工作时间和工作岗位中。根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。法律依据:《《工伤保险条...查看全文

问工人在工厂宿舍突发疾病死亡该怎么算责任

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工厂宿舍突发疾病死亡的工人是否算工伤：下班后死亡不算工伤，工作时间内或48小时内死亡算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条规定，工作时间内或48小时内死亡的视同工伤，享受工伤保险待遇；在抢险救灾中受伤或在军队服役致残的也享受工伤保险...查看全文

问工地突发疾病死亡算工伤吗

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律师分析:工地上因病死亡，如果是在工作时间，工作场所内死亡，应当认定为工伤，如果是在工作时间，不是在工作岗位上死亡，不能认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文

问下班途中突发疾病死亡算工伤吗？

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律师分析：上班时间发生的疾病并不一定属于工伤范畴，通常来讲，除非是职业病或者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的，否则不作为工伤处理。【法律依据】：《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条 ...查看全文

问工人在上班时间突发疾病算工伤吗

答

职工在工作时间、工作场所，同时也是因为工作原因而导致疾病突发的话，则一般情况下是会被认定为工伤。反之劳动者因身休健康程度不良，产生的疾病，并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病，一般不认定为工伤。...查看全文

问工人在下班时间突发疾病死亡要赔偿吗

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法律主观：工人在工地上突发疾病属于职业病的，由用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿项目。或者在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，视同工伤，同样由用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿项目。法律客观：《社会保险法》第四十一条职工所在用...查看全文

问工地宿舍突发疾病,工地赔多少

答

在工地上突发疾病是怎样赔偿的一、视同工伤的工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金按统筹地区...查看全文

问工地宿舍死亡算工伤吗

答

法律解析：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工负伤、患病或者残疾的，应当认定为工伤。在工地宿舍死亡的情况下，如果死亡与工作有直接关联（如因故意或重大过失违反安全操作规程等原因），则可以认定为工伤；...查看全文

问工地宿舍死亡算工伤吗

答

在工地宿舍死亡的不一定算工伤，符合以下情形的算工伤：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。对于因工死亡的职工，近亲属可以领取6个月统筹地区的丧葬补助金；供养亲属抚恤金（配偶每月40%、...查看全文