法律解析： 员工追讨加班费的时效期间为一年。因劳动报酬发生的争议属于劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不...查看全文

法律分析:员工追讨加班费的时效期间为一年。因劳动报酬发生的争议属于劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请...查看全文

律师分析： 员工追讨加班费的时效期间为一年。因劳动报酬发生的争议属于劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不...查看全文

员工追讨加班费的时效期间为一年。因劳动报酬发生的争议属于劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款...查看全文

员工追讨加班费的时限是一年，应提供证据，可以通过劳动行政部门追讨，解除劳动合同要求补偿金，或向劳动争议仲裁部门提起仲裁。劳动者应坚持维护自己的合法权益，必要时寻求专业律师的帮助。...查看全文

法律分析：法定节假日的加班费必须在下月发工资时兑现，而休息日的加班，单位可选择安排补休，但如果在半年内不补休的，就要以现金形式支付加班费。 法定节假日安排劳动者加班工作的，应支付不低于工资3倍的工资报酬。同时，法定节假日加班工资...查看全文

加班费追讨时效为一年，劳动关系终止后一年内提出仲裁。中断或中止时效后重新计算。劳动者可先协商，不成可申请仲裁，不服可提起诉讼。可向劳动行政部门投诉，申请调解，或向法院申请支付令。...查看全文

员工追讨加班费时限为一年，根据劳动争议申请仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。加班费属于工资性质收入，法定节假日的加班费应在下月发工资时兑现，休息日的加班费可选择补休，若半年内不补休则应以现金形式支付。仲裁时效期间可因当...查看全文

法律分析： 劳动者追讨加班费的仲裁时效是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止...查看全文

法律分析：追讨加班费的仲裁时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止...查看全文

法律分析： 追讨加班费的仲裁时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起...查看全文

劳动者在劳动关系存续期间可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，不受时效限制；劳动关系终止后一年内提起仲裁；一年后主张权利或请求救济，仲裁时效重新计算。...查看全文

劳动者追讨未付加班工资的诉讼时效一般为一年；劳动者应通过劳动行政部门追讨加班费，逾期不支付可要求支付补偿金；春节期间加班工资为300%至200%不等；劳动法规定用人单位应合法安排劳动者休假，包括元旦、春节、劳动节、国庆节等。...查看全文

法律分析： 员工追讨加班费，可以向劳动行政部门投诉；可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等有权调解的组织申请调解；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以提请劳动仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

员工想要追讨加班费,可以尝试向当地劳动行政部门举报投诉、向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等有权调解的组织申请调解、依法向当地人民法院申请支付令、提请劳动仲裁机构进行仲裁等途径。根据《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

法律分析： 员工要追讨加班费的，可以向当地的劳动行政部门投诉；可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等有权调解的组织申请调解；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以提请劳动仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：一、加班费可以追讨多久1、追讨加班费的，应在劳动关系终止后的一年内提出仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事...查看全文

加班费最长追讨期是一年。追讨加班费时需要劳动者提供证据，这种举证分为三种形式：一是正常公司加班记录或打卡记录;二是人证和录音证明;三是通过加班期间工作内容方面的证据来举证。 如何追讨加班费 员工追讨加班费，可以先与公司协商，协商不...查看全文

加班费最长追讨期是一年，但劳动关系存续期间不受仲裁时效期间的限制。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...查看全文

加班费最长追讨期是一年，但劳动关系存续期间不受仲裁时效期间的限制。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...查看全文