关于推迟退休手续的办理对象，企业中具有中级以上专业技术职称、中层以上管理人员，以及满足企业需要的其他各类人员。
（二）、延迟退休办理材料
1.关于XXX同志延迟办理退休手续的报告；
2.企业职工延迟办理退休手续申请表。
（三）、延迟退休办理流程
1.个人申请：符合条件的职工填写《企业职工延迟办理退休手续申请表》并向用人单位提交书面申请；
2.单位上报：用人单位携带“关于XXX同志延迟办理退休手续的报告”和《企业职工延迟办理退休手续申请表》，向市人社局养老保险科上报个人延迟退休申请；
3.审核备案：对符合条件的个人申请，市人社局养老保险科于3个工作日内内完成审核手续。
如何推迟退休年龄
律师回答
摘要：本文介绍了关于推迟退休手续的办理对象及延迟退休办理材料和流程。具有中级以上专业技术职称、中层以上管理人员，以及满足企业需要的其他各类人员都可以办理推迟退休手续。办理流程包括个人申请和单位上报，审核备案等步骤。
延伸阅读
如何申请延迟退休？
根据我国《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力的，可以申请延迟退休。
要申请延迟退休，劳动者首先需要满足以下条件：
1.达到法定退休年龄，但未享受基本养老保险待遇的；
2.连续工作满10年不满20年的；
3.连续工作满15年不满25年的；
4.连续工作满20年不满30年的；
5.连续工作满30年不满40年的；
6.累计工作满15年不满20年且距法定退休年龄不足5年的；
7.累计工作满20年不满30年且距法定退休年龄不足5年的；
8.累计工作满25年不满35年且距法定退休年龄不足5年的；
9.累计工作满30年不满40年且距法定退休年龄不足5年的；
10.累计工作满35年不满45年且距法定退休年龄不足5年的。
劳动者在符合上述条件时，可以向用人单位提出申请，经社会保险行政部门批准后，可以推迟退休时间。但需要注意的是，不同行业、不同用人单位的延迟退休政策可能存在差异，具体政策可咨询所在单位或当地社保部门。
总之，申请延迟退休需要符合相关条件并经过批准，否则将无法享受延迟退休政策。
根据我国《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力的，可以申请延迟退休。
要申请延迟退休，劳动者首先需要满足以下条件：
1.达到法定退休年龄，但未享受基本养老保险待遇的；
2.连续工作满10年不满20年的；
3.连续工作满15年不满25年的；
4.连续工作满20年不满30年的；
5.连续工作满30年不满40年的；
6.累计工作满15年不满20年且距法定退休年龄不足5年的；
7.累计工作满20年不满30年且距法定退休年龄不足5年的；
8.累计工作满25年不满35年且距法定退休年龄不足5年的；
9.累计工作满30年不满40年且距法定退休年龄不足5年的；
10.累计工作满35年不满45年且距法定退休年龄不足5年的。
劳动者在符合上述条件时，可以向用人单位提出申请，经社会保险行政部门批准后，可以推迟退休时间。但需要注意的是，不同行业、不同用人单位的延迟退休政策可能存在差异，具体政策可咨询所在单位或当地社保部门。
总之，申请延迟退休需要符合相关条件并经过批准，否则将无法享受延迟退休政策。
结语：这段话介绍了推迟退休手续的办理对象、延迟退休办理材料和流程。具有中级以上专业技术职称、中层以上管理人员，以及满足企业需要的其他各类人员都可以办理推迟退休手续。办理流程包括个人申请和单位上报，审核备案等步骤。符合条件的职工需要填写《企业职工延迟办理退休手续申请表》并向用人单位提交书面申请，用人单位携带报告和申请表向市人社局养老保险科上报个人延迟退休申请，市人社局养老保险科于3个工作日内内完成审核手续。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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