女职工怀孕几个月不能辞退
只要是女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位是不能够辞退劳动者的。根据《劳动合同法》第四十二条第四项的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
职工满几个月享受带薪休假
职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
几个月才一起发工资个税怎么计算
1、如果不属于补发工资性质的，应合并当月的工资薪金收入计算缴纳个人所得税，其具体计算公式为：应纳税所得额=月工资、薪金收入-法定费用扣除标准-其它允许扣除费用;应纳税额=应纳税所得额适用税率-速算扣除数。2、计算公式为：所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。
老婆走了几个月才可以起诉离婚
1、不管老婆走了几个月都可以起诉离婚，不过老婆在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内的，男方不得提出离婚。2、根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
环境污染犯罪几个月才会判刑？
没有统一规定逮捕后几个月要判刑，要根据案件的侦查审理情况确定。公安机关逮捕以后应当进行侦察，时间一般为2个月，但是最长可以达到7个月；侦查后交由检察机关审查起诉1个月，可以延长半个月，可以退回补充侦查2次，每次1个月；然后进入法院审理阶段，一般为二个月，案情复杂可以延长二个月，重大疑难案件再延长三个月。
《劳动合同法》第四十二条
