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合同形式包括书面、口头或其他形式。法律规定需要书面形式的合同应遵守。口头合同广泛应用于生活领域,但纠纷难以取证。建议尽量避免口头合同。...查看全文
合同订立的形式包括:1、口头形式,以口头形式订立合同,可以简化手续、方便交易提高效益,但其缺点是发生合同纠纷时难以取证,不易分清责任;2、书面形式,合同书以及任何记载当事人要约、承诺和权利义务内容的文件,都...查看全文
法律分析: 劳动合同订立的形式包括书面和口头两种形式,但是劳动合同口头订立是无效的。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立...查看全文
订立合同的形式包括书面、口头或其他形式。书面形式可通过合同书、信件、电报、电传、传真等有形方式表现合同内容。合同内容由当事人约定,通常包括当事人的姓名、住所以及标的、数量等条款。...查看全文
合同订立可采用的形式为书面形式、口头形式或其他形式。其中书面形式是指以文字表现当事人所订立的合同的形式,口头形式是指当事人只用口头语言为意思表示订立合同的形式。合同内容一般包括条款为合同当事人的名称或者姓名和住所;标的数量及质量;...查看全文
律师分析: 合同订立的形式包括:1、书面形式,法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式;2、口头形式;3、其他形式。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条...查看全文
法律分析:合同订立的形式包括书面、口头或其他法定形式。同时,书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书...查看全文
法律解析: 合同订立的形式包括:1、书面形式,法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式;2、口头形式;3、其他形式。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条...查看全文
合同订立有口头、书面、公证、批准和登记五种形式。书面形式是指可以有形地表现所载内容的形式。有些合同需要经国家有关主管机关审查批准后才生效,还有一些需要提交国家登记主管机关登记。登记一般用于不动产,如房屋土地等,但一些特殊的动产也需...查看全文
保证合同成立形式包括以下这些: 1、订立书面保证合同。 2、主合同定有保证条款,保证人在主合同上签字盖章的。 3、主合同无保证条款,保证人在主合同上以保证人身份签字盖章的。 4、第三人单方以书面形式向债权人出具担保书,债权人接受且...查看全文
律师分析: 借款合同采用书面形式,但自然人之间借款另有约定的除外。租赁期限较长的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。融资租赁合同的内容包括租赁物名称、数量、规格、技术性能、检验方法、租赁期限、租金构成及其支...查看全文
法律分析: 当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。因此,合同只要是经过双方当事人真实的意思表示,合同内容合乎法律规定,那么合...查看全文
一、合同的订立形式有哪些 1、合同的订立形式分别有书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数...查看全文
合同的订立形式分别有书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。 订立合...查看全文
法律分析: 当事人订立合同方式有:书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。第十一条对书面形式作出了进一步规定:书面形式是指合同书、信件和数据电文...查看全文
合同可以用要约或承诺方式订立,可用书面或口头等形式。书面形式可用合同书、信件、电报等,电子邮件也可视为书面形式。...查看全文
合同的书面形式有合同书、信件、电报、电传、传真等。如果通过电子数据交换、电子邮件等方式订立合同,也被视为书面形式。当事人使用合同书形式订立合同时,只要双方签字、盖章或按指印,合同就成立了。...查看全文
合同形式包括书面、口头或其他形式。口头形式适用于及时履行的经济合同,书面形式适用于通过协商一致达成的协议。其他形式如公证形式,需要国家公证机关审查公证。...查看全文
法律分析:书面形式的合同包括:合同书、信件、电报、电传、传真等。以电子数据交换、电子邮件等方式订立合同的,视为书面形式。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。法律依据:《...查看全文
法律分析:劳动合同订立的形式分为书面和口头两种。当事人用口头形式订立劳动合同,灵活、简便,但不便于履行和监督、检查,特别是发生劳动争议时,往往因空口无凭而难以处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文
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