律师分析： 分公司能成为申请工伤认定主体。职工工伤保险费在分公司缴纳的，分公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；分公司未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 分公司能成为申请工伤认定主体。职工工伤保险费在分公司缴纳的，分公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；分公司未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。 【法律依据】:...查看全文

法律分析:分公司能成为申请工伤认定主体。职工工伤保险费在分公司缴纳的，分公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；分公司未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。...查看全文

法律分析:分公司能成为申请工伤认定主体。职工工伤保险费在分公司缴纳的，分公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；分公司未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。...查看全文

法律解析： 分公司能成为申请工伤认定主体。职工工伤保险费在分公司缴纳的，分公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；分公司未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。 【法律依据】:...查看全文

企业是不具有征收农村集体土地资格的，农村集体土地只能要公共利益需要的情况下，由县级以上政府部门提出申请，经批准后才能征收。 二、相关法律规定 《中华人民共和国土地管理法》 第四十四条 建设占用土地，涉及农用地转为建设用地的，应当办...查看全文

法律解析： 公司法相关条款明确规定，股权转让关系主体应是股东;一般来说，公司不能作为本公司股权转让的协议主体但是我国《公司法》的股权回购制度使得公司在特定情况下可以也应当持有本公司的股份。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法...查看全文

律师解答： 公司法相关条款明确规定，股权转让关系主体应是股东;一般来说，公司不能作为本公司股权转让的协议主体但是我国《公司法》的股权回购制度使得公司在特定情况下可以也应当持有本公司的股份。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法...查看全文

法律解析： 分公司不具有独立的法律人格，不能独立的承担法律责任。根据公司法和公司登记条例，有限责任公司或股份有限公司设立的分公司不具有企业法人资格，其民事责任由该总公司承担。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第十四条　公...查看全文

律师解答： 分公司不具有独立的法律人格，不能独立的承担法律责任。根据公司法和公司登记条例，有限责任公司或股份有限公司设立的分公司不具有企业法人资格，其民事责任由该总公司承担。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第十四条　公...查看全文

退休员工继续工作时，虽不能认定工伤，但可主张人身损害赔偿。申请工伤认定后，可以获得医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费和精神损害抚慰金。...查看全文

律师解答： 企业进行强制拆迁时，在找不到责任主体的情况下，可能推定房屋征收部门为强拆的主体，由房屋征收部门承担责任。房屋征收部门对房屋征收实施单位在委托范围内实施的房屋征收与补偿行为负责监督，并对其行为后果承担法律责任。 【法律...查看全文

法律分析:上班时被债主打伤，一般不能认定为工伤。一般因工作原因受到事故伤害的，或者符合上班前后，因从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受到伤害等情形的，才能认定为工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四...查看全文

分公司具有诉讼主体资格，可以独立进行与其民事行为能力相符合的民事活动，包括以自己的名义进行参与诉讼。虽然分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。法律依据为《中华人民共和国公司法》第三条、第四条、第十四条和第十五条。...查看全文

主动加班符合法律规定工伤，根据《工伤保险条例》第十四条，工作时间和工作场所内的事故伤害、与工作相关的预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责受到暴力等意外伤害、职业病、工作外出期间的工作相关伤害、上下班途中的非本人主要责任交通事...查看全文

只要是符合工伤认定的，违章作业受伤，也应当算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定：”职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性...查看全文

上班路上猝死算工伤，依据《工伤保险条例》第十五条。员工个人可向劳动保障局提出工伤认定申请，需提供相关材料如劳动合同、工伤认定申请书、身份证等。...查看全文

工伤争议打架算工伤，工伤描述不清可重新申请。根据《工伤保险条例》和《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，在工作时间和场所内因履职受伤属工伤。对初次鉴定不服可重新申请，15日内向劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。另外，1年后可申请劳动能力...查看全文

工作时间受伤可能是工伤，根据《工伤保险条例》，在工作时间和场所内、履行工作职责时受伤、患职业病、上下班途中发生交通事故等都可认定为工伤。同时，未购买交强险上路也会导致驾驶员损失和交警处罚。...查看全文

法律分析:工伤认定结论只有通过国家职能部门才可能推翻，用人单位不能推翻。对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出...查看全文