合同续签时被调岗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同续签时被调岗

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法律分析：关于工作岗位调动的问题，《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作，或劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的情况下，企业可以不经劳动者同意单方调岗。从对法律条文的字面分析可以发现依法单方调岗的前提...查看全文

问劳动合同续签时调岗降薪可以吗

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法律分析：一、劳动合同续签时调岗降薪可以吗1、依据我国相关法律的规定，劳资双方签订劳动合同后，用人单位是不能随意降薪的，用人单位不按劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以申请劳动仲裁维权。2、法律规定：《中...查看全文

问合同到期续签调岗可以么？

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一、合同到期续签调岗可以么? 依据我国劳动合同法的规定，劳动合同到期后，如果有人单位与劳动者续签劳动合同的，可以协商变更劳动合同，对岗位进行调整。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合...查看全文

问合同到期续签调岗可以吗？

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一、合同到期续签调岗可以吗? 依据我国劳动合同法的规定，劳动合同到期后，如果有人单位与劳动者续签劳动合同的，可以协商变更劳动合同，对岗位进行调整。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合...查看全文

问合同到期续签调岗可以嘛？

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一、合同到期续签调岗可以嘛? 依据我国劳动合同法的规章，劳动合同到期后，如果有人单位与劳动者续签劳动合同的，可以协商变更劳动合同，对岗位进行调整。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合...查看全文

问合同到期续签调岗可以么

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问续签劳动合同调岗降薪合法吗

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劳动合同续签不可以降薪，用人单位降薪应当合理合法，如果用人单位降薪的话，违反《劳动合同法》，劳动者可以拒绝并且要求用人单位支付补偿金和办理离职手续的。劳动合同到期，用人单位提供给的新劳动合同降低薪资，劳动者不续签的话，用人单位应该...查看全文

问合同到期调岗不续签有补偿吗

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法律分析：一、合同到期调岗不续签有补偿吗用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。二、劳动合同期限一般签多长时间同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为...查看全文

问合同期满后是否可以续签调岗？

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合同到期后续签调岗是可以的，但需协商一致并采用书面形式。若公司调岗后降薪，劳动者可与人资部门沟通，检查合同是否违反，若有违法行为可投诉劳动监察部门。劳动者也可申请劳动仲裁，要求用人单位履行合同。劳动者需理性应对，通过合法方式维护自...查看全文

问合同到期单位续签但调动岗位

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合同到期单位续签是可以调动岗位的。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需...查看全文

问合同到期单位续签是否可以调动岗位，合同到期续签岗位变动

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合同到期单位续签是否可以调动岗位，合同到期续签岗位变动合同到期单位续签是可以调动岗位的。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存...查看全文

问调岗位没签新合同

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调岗属于变更劳动合同，不用签订新的劳动合同。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据 ...查看全文

问合同没明确岗位现在被调岗？

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律师分析：用人单位调整岗位合法的，应当服从;违法的，可以拒绝，也可以解除合同。工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同，但根据《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践，属于以下两种情形之一的，用...查看全文

问合同岗位模糊被调岗怎么办？

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律师分析：如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约，员工可以申请劳动争议仲裁解决；如果仅仅是一种概括性的约定，员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。如果强制性的调动工...查看全文

问合同岗位模糊被调岗怎么办

答

如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约，员工可以申请劳动争议仲裁解决；如果仅仅是一种概括性的约定，员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。如果强制性的调动工作岗位，你员...查看全文

问调岗合同要重新签吗

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合同内调岗需要重新签订合同吗？劳动合同法规定，变更劳动合同需要采用书面形式。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，应遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同具有法律约束力，双方必须履行合同规定的义务。根据劳动法，劳动合...查看全文

问续签合同岗位变了

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劳动合同到期续签的时候调换了工作岗位也是可以的，但前提条件必须要建立在，公司调换工作岗位的这件事情经过劳动者本人的同意。就算调换过工作岗位之后也并没有降低员工的工资待遇，但是公司都没有单独的私自给员工调换工作岗位的这种权利，要尊重...查看全文

问续签合同岗位变了？

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律师分析：劳动合同到期续签的时候调换了工作岗位也是可以的，但前提条件必须要建立在，公司调换工作岗位的这件事情经过劳动者本人的同意。就算调换过工作岗位之后也并没有降低员工的工资待遇，但是公司都没有单独的私自给员工调换工作岗位的这种...查看全文

问调岗调薪需要重新签合同吗

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法律分析：　调岗调薪需要重新签合同。调岗调薪的合法程序主要是：　　1.人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容，主要包括：制定工资变更的内容和变更的方式。　　2.确定变更的内容之后，就以书面的形式向员...查看全文

问调岗调薪需要重新签合同吗

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一、调岗调薪需要重新签合同吗调岗调薪需要重新签合同。调岗调薪的合法程序主要是：1.人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容，主要包括：制定工资变更的内容和变更的方式。2.确...查看全文