退休后工伤复发怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问退休后工伤复发怎么办？

答

律师分析：工伤复发享受工伤医疗待遇，如果不解除劳动合同的就适当安排工作，不能胜任工作的发放伤残津贴，看病可以由工伤保险基金报销;解除劳动合同根据伤残等级支付赔偿金;企业破产的，在破产的时候清算应支付的工伤保险待遇费用。【法律...查看全文

问退休后工伤复发怎么办？

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法律分析:退休后工伤复发的处理方法:确认需要治疗的，要根据日常生活的需求，并经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用从工伤保险基金支付。法律依据:《《工伤保险...查看全文

问退休后工伤复发怎么办

答

法律分析：工伤复发享受工伤医疗待遇，如果不解除劳动合同的就适当安排工作，不能胜任工作的发放伤残津贴，看病可以由工伤保险基金报销;解除劳动合同根据伤残等级支付赔偿金;企业破产的，在破产的时候清算应支付的工伤保险待遇费用，具体如下： ...查看全文

问工伤人员退休后工伤复发怎么办

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退休后工伤复发怎么办？工伤复发是指在工作期间出现的工伤事故留下的后遗症再次复发。以下我为大家解答“退休后工伤复发怎么办”的问题。按照《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第...查看全文

问工伤复发后退休了怎么办？

答

工伤复发是指在工作期间出现的工伤事故留下的后遗症再次复发。以下我为大家解答“退休后工伤复发怎么办”的问题。按照《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。...查看全文

问老工伤退休后旧病复发怎么办

答

工伤复发享受工伤医疗待遇，如果不解除劳动合同的就适当安排工作，不能胜任工作的发放伤残津贴，看病可以由工伤保险基金报销;解除劳动合同根据伤残等级支付赔偿金;企业破产的，在破产的时候清算应支付的工伤保险待遇费用，具体如下：《工伤保险...查看全文

问老工伤退休后旧病复发应该怎么办

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问退休后工伤复发怎么处理

答

法律解析：工伤复发享受工伤医疗待遇，如果不解除劳动合同的就适当安排工作，不能胜任工作的发放伤残津贴，看病可以由工伤保险基金报销;解除劳动合同根据伤残等级支付赔偿金;企业破产的，在破产的时候清算应支付的工伤保险待遇费用。【法律...查看全文

律师分析：医疗费由工伤保险基金支付，工伤人员住院治疗工伤的，根据工伤保险条例第二十九条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院...查看全文

问退休后工伤旧伤复发最新规定

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工伤复发后，劳动者可申请伤残鉴定，享受相应的工伤待遇。申请旧伤复发鉴定的条件包括：工伤治疗需要、工伤伤情变化、退休后确诊为职业病等。此外，法院、其他机关或个人委托的旧伤复发鉴定也可受理。如果劳动能力鉴定结论后一年内，工伤职工或其近...查看全文

问工伤复发后病假怎么办

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工伤复发后病假可以用劳动能力鉴定部门的工伤鉴定证明来申请。如果职工认为是工伤复发，应该经过当地的劳动能力鉴定部门确认程序之后就可以认可，并且享受相应的待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。...查看全文

问离职后工伤复发怎么办？

答

离职后工伤复发不享受工伤保险待遇，但部分省市规定超过一次性工伤医疗补助金的部分可由工伤保险基金支付。工伤复发的鉴定级别决定了劳动关系的处理方式，1-4级应保留劳动关系，5-6级可终止合同并支付补助金，7-10级合同期满或提出解除合...查看全文

问退休后工伤复发相关规定是怎样的

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退休后工伤复发相关规定是工伤复发是可以享受工伤待遇的，如果之前没有领取一次性工伤医疗补助金，那么所有的费用工伤保险机构进行赔偿，但是如果领取了，那么这次工伤的费用需要进行扣除，扣除之后在到工伤保险机构报销。...查看全文

问工伤复发怎么办

答

法律分析:工伤复发可以享受工伤同等待遇，包括:_x000D_ 1.需要进行治疗的，享受工伤医疗待遇；_x000D_ 2.需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；_x000D_ 3.需要安装假肢、矫形...查看全文

问工伤2年后旧伤复发怎么办

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法律分析:上班后旧伤复发的应该进行工伤复发鉴定。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的享受:需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付...查看全文

问工伤认定后旧伤复发怎么办

答

1、继续享有医疗费、停工留薪期待遇、护理费、住院伙食补助费等工伤保险待遇。 2、法律依据：《工伤保险条例》 (1)第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 (2)第三...查看全文

问退休返聘发生工伤怎么办

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法律分析:如果退休返聘人员与单位之间形成了劳务关系，则该受伤事故不属于工伤，但可以依法主张人身损害赔偿；如果形成的是劳动关系，则用人单位应当及时为其申请工伤认定和劳动能力鉴定；之后依法为其申请工伤赔偿。法律...查看全文