根据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第二十五条，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
劳动者在工伤后何时可申请劳动能力鉴定？
律师回答
摘要：根据《工伤保险条例》，用人单位应在一个月内申请工伤鉴定，否则工伤职工可直接向劳动保障行政部门提出申请。市级劳动能力鉴定委员会应在60日内作出鉴定结论，并及时送达相关单位和个人。
延伸阅读
工伤后劳动者如何申请劳动能力鉴定并获得相应待遇？
工伤后，劳动者可以通过以下步骤申请劳动能力鉴定并获得相应待遇。首先，劳动者应及时向所在单位报告工伤情况，并尽快办理工伤认定手续。一旦工伤认定完成，劳动者可以向劳动保障部门提交劳动能力鉴定申请。申请时需提供相关医疗证明、工伤认定决定书等材料。劳动保障部门将组织专业医务人员进行劳动能力评估，评估结果将决定劳动者的劳动能力等级。根据劳动能力等级，劳动者将享受相应的待遇，如伤残津贴、康复费用报销等。劳动者应密切关注申请进程，并配合相关部门的调查和评估工作，以确保能够及时获得劳动能力鉴定和相应待遇。
工伤后，劳动者可以通过以下步骤申请劳动能力鉴定并获得相应待遇。首先，劳动者应及时向所在单位报告工伤情况，并尽快办理工伤认定手续。一旦工伤认定完成，劳动者可以向劳动保障部门提交劳动能力鉴定申请。申请时需提供相关医疗证明、工伤认定决定书等材料。劳动保障部门将组织专业医务人员进行劳动能力评估，评估结果将决定劳动者的劳动能力等级。根据劳动能力等级，劳动者将享受相应的待遇，如伤残津贴、康复费用报销等。劳动者应密切关注申请进程，并配合相关部门的调查和评估工作，以确保能够及时获得劳动能力鉴定和相应待遇。
结语：根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定委员会规定》，用人单位应在事故发生后一个月内提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在一年内直接向劳动保障行政部门提出申请。劳动能力鉴定委员会应在收到申请后60日内作出鉴定结论，并及时送达申请单位和个人。劳动者应及时向单位报告工伤情况，并办理工伤认定手续。申请劳动能力鉴定后，根据评估结果，劳动者将享受相应待遇。劳动者需密切关注申请进程，配合调查评估工作，以确保及时获得劳动能力鉴定和相应待遇。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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