劳动纠纷赔偿途径与标准：先协商，再仲裁，最后诉讼。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。户口问题需区分城镇和农村，赔偿标准不同。若属于工伤事故，需申报工伤，确定伤残等级，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期间工资等。...查看全文

发生工伤事故老板不予赔偿的,建议按照流程申请工伤鉴定,之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定,如果老板不能按时赔偿,可以向当地的社会保障局进行投诉,然后双方进行协调,如果老板依旧不赔偿,那么就可以走法律程序进行解决。...查看全文

法律分析:发生工伤事故老板不予赔偿的,建议按照流程申请工伤鉴定,之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定,如果老板不能按时赔偿,可以向当地的社会保障局进行投诉,然后双方进行协调,如果老板依旧不赔偿,那么就可以走法律程序进...查看全文

律师分析： 发生工伤事故老板不予赔偿的,建议按照流程申请工伤鉴定,之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定,如果老板不能按时赔偿,可以向当地的社会保障局进行投诉,然后双方进行协调,如果老板依旧不赔偿,那么就可以走法律程序进行解决...查看全文

工伤后老板不赔偿，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿。根据《劳动争议调解仲裁法》，工伤期间的工资福利、伤残津贴和一次性伤残补助金等费用应由用人单位支付。农民工的工伤赔偿标准根据伤残等级而定。...查看全文

农民工在工地受伤老板不管可以向法院起诉，法院会裁定先予执行医疗费用。起诉程序包括：原告起诉、法院送达被告、被告提交答辩状、开庭审理、法庭调查、法庭辩论、判决宣告。...查看全文

法院会裁定先予执行医疗费用，未支付则强制执行；工人工伤需认定鉴定，享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第十七条，单位需在30日内向社保部门提出工伤认定申请，可适当延长时限。...查看全文

法律分析： 　　在工地受伤属于工伤，老板不赔钱的，劳动者在一年内可向当地劳动局申请工伤认定，之后就工伤待遇可向用人单位提出劳动仲裁、诉讼。 　　根据《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为...查看全文

一、工地受伤老板不赔钱怎么办      1、在工地受伤属于工伤，老板不赔钱的，劳动者在一年内可向当地劳动局申请工伤认定，之后就...查看全文

法律分析：一、工地受伤老板不赔钱怎么办1、在工地受伤属于工伤，老板不赔钱的，劳动者在一年内可向当地劳动局申请工伤认定，之后就工伤待遇可向用人单位提出劳动仲裁、诉讼。2、法律依据：《工伤保险条例》...查看全文

律师分析： 工地受伤老板不赔钱的，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系。如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十七...查看全文

民工在工地受伤该怎么解决 建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起3内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起规定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会...查看全文

法律解析： 工地受伤老板不赔钱的，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系。如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七...查看全文

法律解析： 工地受伤老板不赔钱的，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系。如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七...查看全文

受工伤和老板有纠纷怎么解决 一、受工伤和老板有纠纷怎么解决 (1)申请行政复议。 根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可...查看全文

受工伤和老板有纠纷怎么解决 一、受工伤和老板有纠纷怎么解决 (1)申请行政复议。 根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的...查看全文

本文介绍了农民工受伤时应该找哪个部门以及如何处理。根据《工伤保险条例》第十九条和《法律援助条例》第十条的规定,农民工受伤时老板应该找劳动监察大队,并提交相关的证明材料。如果劳动监察大队无法解决问题,可以通过诉讼解决。同时,农民工受...查看全文

律师分析:农民工在国企企业意外受伤，是否算工伤，区别对待。凡是工作时间、工作地点、因为工作的原因，所受的伤害，都是工伤。否则，不是工伤。　法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，...查看全文

工伤老板不赔偿，应当采取正当途径解决。首先应当申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，用人单位不赔付申请劳动争议仲裁，裁决书发生法律效力用人单位不执行的申请人民法院执行。劳动争议仲裁裁决书具有法律效力，用人单位不履...查看全文

1、工伤后老板不赔偿，劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确...查看全文