渭南市潼关县女职工产假休158天，其中包括法定产假98天和陕西省额外奖励产假60天，男方护理假为15天。如果女职工生育三个孩子，还可额外增加15天产假和10天护理假。...查看全文

根据国家规定,女职工的产假为98天,符合条件的可以享受60天的额外产假。此外,根据《女职工劳动保护特别规定》和《陕西省人口与计划生育条例》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每...查看全文

河南省法律规定，符合法律规定生育子女的女职工，可以享受国家规定的98天产假，并且可以延长三个月。根据相关法规，婚假、产假和护理假期间都视为出勤。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假，怀孕满4个月...查看全文

吉林省法律规定了符合条件的夫妻可享受98天的产假，女职工可延长至一年，工资按原额的百分之七十五发放，不影响其他权益。根据女职工劳动保护特别规定，女职工生育时享受不同天数的产假，包括难产、多胞胎和流产等情况。...查看全文

诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪的构成要件有：一、诈骗罪的主体是一般主体，凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人，均能构成本罪。二、诈骗罪在主观方面表现为直接...查看全文

河南省法律规定，符合法律、法规规定生育子女的女职工可以享受98天产假，同时给予其配偶一个月的护理假；婚假和产假期间视为出勤。难产、多胞胎和流产的女职工还有额外的产假天数。...查看全文

女职工产假可增加60天，夫妻结婚前参加婚前医学检查可增加10天假期。男方可享受15天护理假，夫妻异地居住的男方可享受20天护理假。女职工参加孕前检查可增加10天产假。单位应保证哺乳时间并提供条件，如无法保证可给予3-6个月哺乳假。...查看全文

国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，包括产前休假15天、难产增加15天、多胞胎每增加1个婴儿增加15天。流产情况下，怀孕未满4个月享受15天产假，怀孕满4个月享受42...查看全文

女职工产假规定：生育98天产假，其中产前休假15天；难产增加15天；多胞胎每增加1个婴儿增加15天。流产规定：未满4个月流产15天产假；满4个月流产42天产假。...查看全文

法律解析： 国家规定产假98天，符合条件的可增加产假60天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假...查看全文

法律解析： 国家规定产假98天，符合条件的可增加产假60天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假...查看全文

法律解析： 国家规定的产假是98天。河南省新修订的计生条例规定，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假3个月，其配偶还可享受1个月的护理假。也就是说，只要符合法律规定，不管一孩、二孩，都可以休“98天+3个月”...查看全文

律师分析： 国家规定的产假是98天。河南省新修订的计生条例规定，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假3个月，其配偶还可享受1个月的护理假。也就是说，只要符合法律规定，不管一孩、二孩，都可以休“98天+3个月”...查看全文

律师解答： 国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。 法律规定： 《河南省人口与计划生育条例》 第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法...查看全文

法律解析： 国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。 法律规定： 《河南省人口与计划生育条例》 第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法...查看全文

律师解答： 职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。女职工生育孩子满一周岁前。所在单位确因特殊情况无...查看全文

法律解析： 职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。女职工生育孩子满一周岁前。所在单位确因特殊情况无...查看全文

律师分析： 职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。女职工生育孩子满一周岁前。所在单位确因特殊情况无...查看全文

法律分析:职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。女职工生育孩子满一周岁前。所在单位确因特殊...查看全文

法律解析： 职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。女职工生育孩子满一周岁前。所在单位确因特殊情况无...查看全文