根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,可以不签订试用期合同,也可以签订试用期合同,但试用期最长不得超过6个月。同时,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日...查看全文

法律分析:劳动合同中的试用期应根据劳动合同的期限约定，如:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过...查看全文

劳动合同试用期工资不得低于约定工资的80%，且不得低于最低工资标准。劳动合同到期后不续签需要支付经济补偿，除非劳动者同意续签并维持或提高工资待遇。如果公司降低工资待遇或双方不续签，劳动者有权获得经济补偿。...查看全文

律师分析： 对于试用期的约定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...查看全文

法律解析： 对于试用期的约定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...查看全文

法律分析:试用期有用人单位和劳动者约定，但需要遵守以下规定:劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；其他。...查看全文

法律分析:对于试用期的约定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动...查看全文

对于试用期的约定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...查看全文

根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 (一)《劳动合同法》同时规定：...查看全文

法律分析： 劳动合同的试用期为，如果合同期限是三个月到一年的，则试用期是一个月以内；如果劳动合同期限是一到三年的，试用期是二个月以内；如果是超过三年的合同，则试用期是六个月以内。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九...查看全文

双方当事人协商一致后，在劳务合同上写明试用期即可。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态...查看全文

如果劳动合同期限是三个月以上却不满一年，不能超过一个月的试用期；如果劳动合同期限是一年以上却不满三年，不能超过两个月的试用期；如果是固定期限和无固定期限的劳动合同，那么试用期不能超过六个月。同一个用人单位和劳动者只能约定一次试用期...查看全文

律师分析： 劳动合同可以约定试用期的期限是，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据...查看全文

法律分析：一、劳动合同法如何约定试用期期限劳动合同法对试用期期限的约定如下：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;...查看全文

劳动合同法对试用期期限的约定以及试用期内老板辞退员工的条件：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月...查看全文

法律分析:劳动合同中的试用期的约定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...查看全文

公司入职可以约定劳动合同的试用期，但试用期的期限必须符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上的固定期限和无固定期限的劳动合...查看全文

劳动合同中试用期的约定及相关规定。试用期的期限根据劳动合同的期限确定，最长不超过六个月。试用期期间，劳动者工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，也不能低于当地最低工资标准。除非符合特定情况，用人单位不得在...查看全文

法律分析:劳动合同中试用期的期限确定有三种方式:对于劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；对于劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超...查看全文

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作...查看全文