法律分析:
当事人一方不履行合同或者不按约定履行合同,构成违约。可以先由当事人按照合同约定的争议解决方式进行和解,当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
法律依据
《中华人民共和国仲裁法》 第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
《中华人民共和国仲裁法》 第四条
当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
法律分析:
当事人一方不履行合同或者不按约定履行合同,构成违约。可以先由当事人按照合同约定的争议解决方式进行和解,当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
法律依据
《中华人民共和国仲裁法》 第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
《中华人民共和国仲裁法》 第四条
当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
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律师解答: 可以。仲裁是解决合同不履行的一种形式,但是想要将争议纠纷提交仲裁机构需要双方达成合意,也即在签订合同时约定好将争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判。 【法律依据】: 《中华人民共和国仲裁法》 第二条 平等...查看全文
法律解析: 可以。仲裁是解决合同不履行的一种形式,但是想要将争议纠纷提交仲裁机构需要双方达成合意,也即在签订合同时约定好将争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判。 【法律依据】: 《中华人民共和国仲裁法》 第二条 平等...查看全文
法律分析:一、履行劳动合同能仲裁终局吗根据我国法律的相关规定,劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,就可以向人民法院申请强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁可以按合同履行地仲裁吗可以的。《劳动争议调解仲裁法》第21条规定,劳动争议既可以由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖,也可以由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果一方向劳动...查看全文
可以的。 《劳动争议调解仲裁法》第21条规定,劳动争议既可以由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖,也可以由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果一方向劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,另一方向用人单位所在地的劳动...查看全文
法律分析: 行政合同引发的纠纷则不得通过仲裁予以解决。法律规定,依法应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁。行政合同是行政机关以行政主体的身份与行政相对人订立关于民事权利义务的协议,当事人必有一方是行政主体,享有行政权力。 法律依据...查看全文
行政合同引发的纠纷则不得通过仲裁予以解决。法律规定,依法应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁。行政合同是行政机关以行政主体的身份与行政相对人订立关于民事权利义务的协议,当事人必有一方是行政主体,享有行政权力。【本文关联...查看全文
能,如果合同中有仲裁条款的,当事人是可以申请仲裁解决合同纠纷的,哪怕合同履行完毕终止之后。因为法律规定合同不生效、无效、被撤销或者终止的,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。所以,合同履行完毕如果合同中有仲裁条款或者达成了仲...查看全文
合同纠纷可在合同履行地起诉;合同履行地可根据约定或根据法律规定确定。合同纠纷的证据清单包括主体及经营资格情况、合同关系设立情况、合同的履行情况以及请求保证合同效力或追究违约责任的相关证据材料。...查看全文
在仲裁过程中,合同并不会中止履行。这是因为在仲裁期间,仲裁机构还没有做出最终判决,双方仍然有权利和义务,所以不能中止履行。只有在法定情况下才可以中止履行,比如经营状况严重恶化、转移财产、抽逃资金以逃避债务、丧失商业信誉,或者其他法...查看全文
法律分析:仲裁继续履行劳动合同公司不履行,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请强制执行。公司不继续履行劳动合同,违法解除或终止劳动合同的,劳动者可以向公司要求支付赔偿金。法律依据:...查看全文
法律分析: 仲裁继续履行劳动合同公司不履行,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请强制执行。公司不继续履行劳动合同,违法解除或终止劳动合同的,劳动者可以向公司要求支付赔偿金。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
法律分析: 仲裁裁决书规定继续履行劳动合同,但公司不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请强制执行。公司不继续履行劳动合同,违法解除或终止劳动合同的,劳动者还可以向公司要求支付赔偿金。 法律依据: 《中华人...查看全文
可以的。 《劳动争议调解仲裁法》第21条规定,劳动争议既可以由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖,也可以由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果一方向劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,另一方向用人单位所在地的劳动...查看全文
可以的。 《劳动争议调解仲裁法》第21条规章,劳动争议既可以由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖,也可以由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果一方向劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,另一方向用人单位所在地的劳动...查看全文
民法典规定,完成合同履行后可以通过仲裁解决纠纷。如果发生合同纠纷,需要起草仲裁协议,明确仲裁请求,并按照法律要求向合同纠纷所在地的仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会确认受理后,会选定仲裁员组成仲裁庭,并进行庭审。...查看全文
根据法律规定,履行合同后仍可申请仲裁。可仲裁的事项有:确认劳动关系引起的争议;订立、履行、变更、解除和终止劳动合同引起的争议;除名、辞退、辞职、离职引起的争议;法定其他情形。...查看全文
法律分析:可以仲裁申请继续履行合同的。根据相关法律规定,当事人因合同产生纠纷的,可通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径,请求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据:《《中华人民共和国民...查看全文
依据法律规定,当合同发生纠纷时,可以通过和解、调解、仲裁或诉讼等方式,要求违约方继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。...查看全文
法律分析:根据法律规定,继续履行合同是可以申请仲裁的。可以仲裁的事项有:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;法定其他情形。法律依据...查看全文
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