行政合同引发的纠纷则不得通过仲裁予以解决。法律规定,依法应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁。行政合同是行政机关以行政主体的身份与行政相对人订立关于民事权利义务的协议,当事人必有一方是行政主体,享有行政权力。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和非法人组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
《中华人民共和国仲裁法》第三条下列纠纷不能仲裁:
(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;
(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。
行政合同引发的纠纷则不得通过仲裁予以解决。法律规定,依法应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁。行政合同是行政机关以行政主体的身份与行政相对人订立关于民事权利义务的协议,当事人必有一方是行政主体,享有行政权力。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和非法人组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
《中华人民共和国仲裁法》第三条下列纠纷不能仲裁:
(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;
(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律分析: 行政合同引发的纠纷则不得通过仲裁予以解决。法律规定,依法应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁。行政合同是行政机关以行政主体的身份与行政相对人订立关于民事权利义务的协议,当事人必有一方是行政主体,享有行政权力。 法律依据...查看全文
行政合同不可以仲裁,仲裁是平等的主体之间出现争议而采取的处理争议的方式,行政合同中双方不是平等的主体。对于因婚姻、收养、监护、扶养、继承原因产生的争议是不可以仲裁的。另外应该由行政机关处理的行政争议也不可以仲裁。其他的普通合同是可...查看全文
行政机关身份签订的合同不可仲裁。根据《仲裁法》规定,仅平等主体之间的合同纠纷可仲裁。行政争议和婚姻、收养等纠纷不能仲裁。双方需自愿达成仲裁协议,否则仲裁委员会不受理。...查看全文
法律解析: 行政合同不可以仲裁,仲裁是平等的主体之间出现争议而采取的处理争议的方式,行政合同中双方不是平等的主体。对于因婚姻、收养、监护、扶养、继承原因产生的争议是不可以仲裁的。另外应该由行政机关处理的行政争议也不可以仲裁。其他的...查看全文
律师解答: 行政合同不可以仲裁,仲裁是平等的主体之间出现争议而采取的处理争议的方式,行政合同中双方不是平等的主体。对于因婚姻、收养、监护、扶养、继承原因产生的争议是不可以仲裁的。另外应该由行政机关处理的行政争议也不可以仲裁。其他的...查看全文
法律分析: 当事人一方不履行合同或者不按约定履行合同,构成违约。可以先由当事人按照合同约定的争议解决方式进行和解,当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 法律依据 《中华人民共和国仲裁法》 ...查看全文
不服仲裁裁决不可以选择申请行政复议。《劳动法》第81条规定,“劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。”可劳动争议仲裁委员会是国家授权依法设...查看全文
法律分析:行政仲裁与行政裁决的区别和联系仲裁与行政裁决联系: 一、都是行政机关以第三者的身份居间裁断。 二、处理对象都是民事争议。 仲裁与行政裁决的区别主要表现在以下几个方面 1.适用的法律不同。仲裁是仲裁委员会依据《仲...查看全文
仲裁与行政裁决的区别主要表现在以下几个方面1.适用的法律不同。仲裁是仲裁委员会依据《仲裁法》及其他有关的法律、法规处理纠纷;而行政裁决是由国家行政管理机构依其职权和有关行政法规处理纠纷。2.受理的依据不同。仲裁实行协议管辖,仲裁委...查看全文
劳动仲裁是行政仲裁吗 不是,属于民事纠纷,鉴于我国法律规定,我国属于劳动争议仲裁前置,劳动纠纷必须先仲裁。 劳动仲裁超过一年时效还能仲裁吗 劳动仲裁超过一年时效还是可以仲裁的。 不服劳动仲裁起诉要撤销仲裁吗 依情况分析:一、劳动者...查看全文
劳动仲裁是行政仲裁吗 不是,属于民事纠纷,鉴于我国法律规定,我国属于劳动争议仲裁前置,劳动纠纷必须先仲裁。 劳动争议仲裁是否属行政仲裁 劳动争议仲裁不属于行政仲裁,属于民事仲裁。我国《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人...查看全文
劳动仲裁是行政仲裁吗 不是,属于民事纠纷,鉴于我国法律规定,我国属于劳动争议仲裁前置,劳动纠纷必须先仲裁。 劳动仲裁电话是12333吗 是。拨打当地12333劳动保障维权热线咨询。一、先调解后仲裁再诉讼。《中华人民共和国劳动争议调...查看全文
法律分析: 劳动仲裁不是行政仲裁。劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序,不属于行政裁决,而是属于司法裁判。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 :中华人民共和国境内的用人单位与劳...查看全文
劳动仲裁是行政仲裁吗 不是,属于民事纠纷,鉴于我国法律规定,我国属于劳动争议仲裁前置,劳动纠纷必须先仲裁。 劳动仲裁必须是劳动纠纷案件吗 劳动仲裁必须是劳动纠纷案件。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与...查看全文
法律解析: 依据我国相关法律的规定,行政协议不可以约定仲裁条款,行政协议约定仲裁条款的,人民法院应当确认该条款无效,但法律、行政法规或者我国缔结、参加的国际条约另有规定的除外。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理行政协议案件...查看全文
律师解答: 依据我国相关法律的规定,行政协议不可以约定仲裁条款,行政协议约定仲裁条款的,人民法院应当确认该条款无效,但法律、行政法规或者我国缔结、参加的国际条约另有规定的除外。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理行政协议案件...查看全文
不服仲裁裁决的不可以申请行政复议,可以向当地人民法院提起诉讼。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履...查看全文
法律分析:行政仲裁与行政裁决的区别和联系仲裁与行政裁决联系:一、都是行政机关以第三者的身份居间裁断。 二、处理对象都是民事争议。 三、都是行政机关运用行政权力的过程。 仲裁与行政裁决的区别主要表现在以下几个方面 1.适用的...查看全文
一、劳动仲裁属于行政仲裁吗第一,根据我国法律的规定,劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序,不属于行政裁决,而是属于准司法裁判;第二,对劳动仲裁的结果不服,只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民...查看全文
法律分析:行政复议不是行政仲裁。行政复议是行政相对人通过申请复议来解决行政争议、救济其合法权益的一种方法;而行政仲裁是指纠纷双方当事人按事先或事后达成的协议,自愿将有关争议提交有管辖权的行政机关审理,并作出最终裁决的行政司...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
认证律师劳动仲裁、劳动仲裁
已服务140人次