律师分析:因用工单位搬迁，使劳务派遣员工的工作地点发生变化，劳务人员应该找劳务派遣公司，与用工单位无关。职工可以不同意并且劳务公司没有单位继续给你派劳务工作，就应当给补偿。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 因用工单位搬迁，使劳务派遣员工的工作地点发生变化，劳务人员应该找劳务派遣公司，与用工单位无关。职工可以不同意并且劳务公司没有单位继续给你派劳务工作，就应当给补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十...查看全文

法律分析:劳务派遣合同可以签。被派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。法律...查看全文

法律分析:如果劳务派遣单位与用工单位就派遣劳动者这一事项达成一致的，可以签劳务派遣合同，载明派遣岗位和人员数量、派遣期限等重要的内容，而劳务派遣单位还需要依法与派遣的劳动者依法订立二年以上的固定期限劳动合同。...查看全文

一、劳务派遣可以转劳动合同吗劳务派遣员工转为劳动合同制员工，其中涉及两个年限的计算。1、工作年限，一般是指在所带单位的工作时间，从字面意思解释，除非有未签劳动合同用工的（劳务派遣除外）的，均应从签订劳动合同...查看全文

劳务派遣员工是不可以随时辞职的,其应当按照正规程序办理,提前一个月提出辞职请求,并且应当是以书面方式告知劳务派遣单位。如果派遣员工没有通知就擅自离职,给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳务派遣单位承担连带责任。...查看全文

法律分析： 1、劳务派遣合同一般还是不要签的好，特别是如果在国企或者事业单位，签了这个合同，等于没有编制，是个临时工。劳务派遣合同就是和第三方单位签的，如果签了这个合同，解聘比较方便，然后福利会少很多。 2、劳务派遣公司与劳动者...查看全文

该内容主要介绍了劳务派遣的相关法律法规和规定。劳务派遣是指用人单位与劳务派遣单位签订协议,将部分或全部劳动任务交由劳务派遣单位承担,并由劳务派遣单位向用工单位支付劳务费用并管理被派遣劳动者。被派遣劳动者需要与用工单位签订劳务派遣协...查看全文

法律分析：一、劳务派遣可以二次派遣吗劳务派遣单位不得将劳动者二次派遣。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。劳务派遣单位应当与被派遣劳...查看全文

律师分析:异地用工能劳务派遣。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业...查看全文

劳务派遣合同可以签吗 可以签订。根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其...查看全文

本文重点阐述了劳务派遣合同期限和劳务派遣的作用。根据《劳动合同法》，劳务派遣公司与劳动者的劳动合同期限没有硬性规定，但最低期限不少于2年。劳务派遣对促进派遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的合法权益、解决派...查看全文

一、劳务派遣合同可以签一年吗一年一签劳务派遣合同是合法的行为。因为劳务派遣合同是根据派遣期限爱来确定的，若是不确定的期限就可以选择一年一签。但是将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议，是不允许的，这种行为是违法的。...查看全文

法律分析：一、劳务派遣合同可以签5年吗1、劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。2、劳动者被派遣到的工作单位是用工单位。劳务派遣公司是用人单位。所以无论劳动者在工作...查看全文

劳务合同是否可以签两份，要看具体情况。您要解除其中一份劳动合同是可以的。您在您公司做劳动派遣的工作，只要您与公司签订的劳动合同没有约定说您不能签两份劳务合同，您签两份劳务合同没有违法，两份劳务合同都没有说不能再签订其他劳务合同，那...查看全文

法律分析:单位与员工有劳动合同，如果符合下列条件的，可以劳务派遣:单位与员工协商达成一致的；且单位的注册资本不少于人民币二百万元的；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施的；以及劳务派遣的管理制度合法的等。...查看全文

一、劳务派遣是劳务合同吗1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。就是以劳务派遣...查看全文

劳务合同与劳务派遣合同性质不同，受不同法律规范调整。劳务合同受民法典调整，合同纠纷可直接受理；劳务派遣合同受劳动合同法调整，需经劳动仲裁前置程序后方可介入。...查看全文

律师分析： 劳务派遣合同期限是两年。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五...查看全文

法律分析：一、劳务派遣合同可以签几次法律没有规定劳务派遣合同最多续签几次。根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合...查看全文