公司私自给员工调岗可以吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司私自给员工调岗可以吗？

答

律师分析：不可以，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；但因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十...查看全文

问公司私自给员工调岗可以嘛？

答

律师解答：不可以，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；但因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十...查看全文

问公司可以随意给员工调岗吗

答

不可以，调岗属于变更劳动合同，除非公司与员工事先在劳动合同中约定公司可以单方调整员工岗位外，其他情况下通常需要跟员工协商之后才能调整岗位。法律依据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。...查看全文

律师分析：与该劳动者协商一致可以调岗调薪。一、根据妇女权益保障法的规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同或者服务协议。除非公司与劳动者协商一致，否则无权单方面下调劳动...查看全文

问怀孕期间公司可以给员工调岗吗

答

法律分析：1、依据我国相关法律的规定，女职工怀孕后如果原来从事的岗位是属于禁忌从事范围的，女职工是可以要求用人单位调整岗位的。 2、法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第四条　用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。...查看全文

问公司给员工调整岗位可以降薪吗？

答

法律解析：用人单位不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬。能否调整劳动者的工作，要区分下列情况进行处理：1、如果劳动合同明确约定岗位及工资报酬的，用人单位需要调整工作岗位及工资报酬的，需要取得劳动者同意，否则，不得...查看全文

问公司给员工调整岗位可以降薪吗？

答

律师分析：用人单位不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬。能否调整劳动者的工作，要区分下列情况进行处理：1、如果劳动合同明确约定岗位及工资报酬的，用人单位需要调整工作岗位及工资报酬的，需要取得劳动者同意，否则，不得...查看全文

问调岗后公司可以调员工工资吗

答

调岗后公司是否可以调员工工资 1、《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式...查看全文

问调岗后公司可以调员工工资吗

答

岗位调整与降薪需有合法理由，劳动合同中应明确规定。公司不能随意调岗降薪，需遵守劳动法规定，尊重员工权益。如劳动合同中无相关规定，公司不能擅自调岗降薪，但可要求员工承担损害赔偿责任。员工应注意合同条款，一旦签署即需遵守。若公司滥用权...查看全文

问公司是否可以随意给员工调岗？

答

律师分析：原则上，公司是不可以随意调岗的，必须跟员工协商达成一致才能调，一般岗位都是写在劳动合同里的，调岗严格来讲就是调整劳动合同条款，因此原则上需要跟员工协商一致才能调。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问公司倒闭给员工调岗可以不接受吗?

答

法律分析：一、公司倒闭给员工调岗可以不接受吗?公司倒闭调离的，员工可以不去。因为公司调岗是需要劳动者同意的，劳动者只要是不同意，就是不可以单方面给调岗的。如果因为不去而被辞退了，则有权申请劳动仲裁。二、如果...查看全文

问公司可以私自给员工交社保吗

答

私人公司必须为员工提供社会保险服务,需在雇佣员工后的三十天内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按月向员工提供社会保险费明细情况。员工需自行缴纳社会保险费,而公司则负责代扣代缴。对于未办理社会保险登记的员工,社会保险经办机构...查看全文

问如果员工不同意调岗公司可以调岗吗?

答

本文讲述用人单位与劳动者商定好工作岗位后，若需要调整劳动者的工作岗位，双方需经协商。若劳动者不同意，则无需进行调岗。但是，如果劳动者不能胜任工作，用人单位就有权调整劳动岗位。同时，用人单位以此为理由和劳动者解除劳动合同的，应承担赔...查看全文

问怀孕期间公司可以给员工调岗嘛？

答

律师解答：与该劳动者协商一致可以调岗调薪。一、根据妇女权益保障法的规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同或者服务协议。除非公司与劳动者协商一致，否则无权单方面下调劳动...查看全文

问公司给员工调整岗位可以降薪嘛？

答

律师解答：用人单位不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬。能否调整劳动者的工作，要区分下列情况进行处理：1、如果劳动合同明确约定岗位及工资报酬的，用人单位需要调整工作岗位及工资报酬的，需要取得劳动者同意，否则，不得...查看全文

问可以随意给员工调岗吗？

答

法律解析：公司是不可以随便给员工调岗的，如果调岗首先必须跟员工协商达成一致才可以调岗。通常岗位都会写在签订的劳动合同里面，而调岗严格的来讲就是要调整劳动合同的各项条款，因此在原则上需要跟员工协商一致才可以调岗。同时又因为调岗属于...查看全文

问可以随意给员工调岗吗？

答

律师分析：公司是不可以随便给员工调岗的，如果调岗首先必须跟员工协商达成一致才可以调岗。通常岗位都会写在签订的劳动合同里面，而调岗严格的来讲就是要调整劳动合同的各项条款，因此在原则上需要跟员工协商一致才可以调岗。同时又因为调岗属于...查看全文

问公司能随意给员工调岗吗？

答

律师分析：不可以。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。下列情况下，用人单位可以调整岗位： 1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动...查看全文