法律分析:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律...查看全文

产假，是指女性在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。我国产假规定，女职工若顺产生育单胎，可享有98天的产假，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者增加15天产假;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加15天产假。...查看全文

法律分析：妇女产假，一般98天，最长可享受158天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。法律依据：《...查看全文

国家规定的女性产假是指女性在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。国家规定的女性产假是多少天？ 国家规定的女性产假是多少天 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加...查看全文

对于济南产假的内容，最近很多人很困惑。 济南产假规定是什么济南产假可以休多少天济南产假工资是多少济南产假怎么申请 1.女职工生育享受国家规定的98天产假，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日;难...查看全文

相信每一位员工都知道，孕妇是可以合法的休产假的，但是对于这个规定很多人不是很了解。那么，大家知道休产假多少天吗?在此，律师为大家整理了休产假多少天相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 一、休产假多少天 1、女...查看全文

法律解析： 女职工可以依法休产假，生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产...查看全文

1、女民警、职工生育后,可享受产假九十天,难产增加产假十五天,多胞胎生育,每多生一个增加产假十五天,办理《独生子女优待证》后增加产假三十天,实行晚育者,再增加产假三十天,若是剖腹产的,可凭医院证明增加产假三十天;若是钳产的,可凭医...查看全文

律师分析： 女职工可以依法休产假，生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产...查看全文

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假期间的生育津贴由生育保险...查看全文

法律解析： 现在的产假是98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的...查看全文

律师分析： 现在的产假是98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的...查看全文

法律分析： 产假一般有98天。 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产...查看全文

法律分析： 女职工的产假一般有98天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，则享受42天的产假。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生...查看全文

法律解析： 现在的产假是98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假1...查看全文

法律解析： 现在的产假是98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的...查看全文

一、什么是产假 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。 二、产假有多少天 法定产假有98天。 三、相关法律法规 《女职工劳动保护特别规...查看全文

法律分析：产假一般有98天。_x000D_ 《女职工劳动保护特别规定》第七条_x000D_ 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。?女职工...查看全文

法律解析： 现在的产假是98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假1...查看全文

女职工产假有98天，其中包括产前休假15天。难产女职工可增加产假15天。怀孕未满4个月流产的女职工享受15天产假，怀孕满4个月流产的女职工享受42天产假。女职工流产假期间停发工资，改发生育津贴。女职工生育或流产的医疗费用，按照生育...查看全文