提交辞职报告后还上班吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问提交完辞职报告还上班吗

律师解答交了辞职信还要上班。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据...查看全文

问交辞职报告后可以不上班吗，提交辞职报告后多久可以离职

答

在提交辞职报告后,员工仍然需要继续上班,直到正式离职为止。在此期间,员工需要将工作成果和职责向接任者进行交接,否则可能会对公司造成损失。交辞职报告一个月就可以离职了,用人单位同意的情况下也可以提前走。...查看全文

问交辞职报告后可以不上班吗？

答

律师分析： 1.提交辞职报告后不能立即不去上班，因为此时还有一个月的交接期，你需要与公司的其他人员进行公司的交接。 2.如果不进行交接工作，有可能会给公司造成损失，公司还有可能就此要求你赔偿，包括后续还要处理一系列事情，比如办理离...查看全文

问辞职报告签字后还需要上班吗

答

一、提交辞职报告后还上班吗 1、提交辞职报告后，如果用人单位同意马上辞职的，那么就不用上班了，但是如果没有同意立即辞职的，那么需要上一个月的班，之后，才可以离职。因为法律规定，辞职需要提前一个月，在一个月之后，无论用人单位同不同意...查看全文

问辞职报告提交后每天需要正常上班么

答

法律分析：1、交了辞职报告还要上班的。交了辞职报告不代表与用人单位直接的劳动关系马上就解除，在试用期内交了辞职报告的，劳动者与用人单位之间的劳动关系才正式解除;在其他劳动合同期限内交了辞职报告的，要在30天后双方的劳动关系才正式解...查看全文

问交辞职报告后可以不上班嘛？

答

律师解答： 1.提交辞职报告后不能立即不去上班，因为此时还有一个月的交接期，你需要与公司的其他人员进行公司的交接。 2.如果不进行交接工作，有可能会给公司造成损失，公司还有可能就此要求你赔偿，包括后续还要处理一系列事情，比如办理离...查看全文

问辞职报告提交后还要正常工作吗

答

交了辞职信还要上班。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 ...查看全文

问员工提交辞职报告后还需要赔偿吗

答

试用期辞职需要提交多久打报告签了离职单的，如果是员工自己主动签的，一般没有赔偿，因为此时视为员工自己辞职，而自己辞职是没有经济补偿金的。但是如果是公司违反劳动合同法解除劳动合同的，员工签了离职单，可以要求赔偿。一般情况下，员工辞...查看全文

问提出辞职申请后还要上班吗

答

辞职后仍需继续工作，劳动关系未解除。员工应提前30天以书面形式通知雇主辞职，在试用期内提前3天通知雇主，试用期满时解除劳动合同。如果员工非法解除劳动合同导致公司损失，需承担赔偿责任。...查看全文

问提交辞职报告后可以请假吗

答

有部分公司刚好遇到工作量比较大的时候连周末假期都没得休息，更不说年假还有其他假，确定离职后有一部分人会想要出去旅游散散心，但是提交辞职后还不能立马离职，那提交辞职报告后还可以请假吗?以下就让为大家带来提交辞职报告后可以请假吗的相关...查看全文

问提交了辞职申请书还用上班吗

答

法律分析：一、提交了辞职申请书还用上班吗1、提交辞职报告后，如果用人单位同意马上辞职的，那么就不用上班了，但是如果没有同意立即辞职的，那么需要上一个月的班，之后，才可以离职。因为法律规定，辞职需要提前一个月，在一个月之...查看全文

问不提交辞职报告,能直接辞职吗

答

员工没有递交辞职报告，也没有办理工作交接，就突然离开企业，失去了联系，员工没有提交辞职报告就离职该怎样处理？在生活中出现这样子的法律问题，不知道怎么解决的时候，下面晖律网网小编为你详细介绍相关知识，希望能够解答你的疑问。员工没有...查看全文

问递交辞职申请后还要上班吗

答

交了辞职信还要上班吗正常情况下，员工因自身原因辞职的，应当提前三十日书面通知用人单位。也就是说，递了辞职信，严格来讲还应该再工作一个月。但如果没有什么需要单位配合的，那么递完辞职信，可以直接离职。递交了辞职报告后进行劳动仲裁可...查看全文

问辞职信递交后还需要上班吗

答

问提交辞职申请后可以不上班吗

答

法律分析：一、提交辞职申请后可以不上班吗提交辞职报告后，如果用人单位同意马上辞职的，那么就不用上班了，但是如果没有同意立即辞职的，那么需要上一个月的班，之后，才可以离职。因为法律规定，辞职需要提前一个月，在一个月之后，...查看全文

问交了辞职报告一个月继续上班

答

律师分析:职工申请辞职的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提...查看全文

问提前30天书面辞职后还要上班吗

答

提前30天书面辞职后，劳动合同解除。劳动者不需再上班，用人单位一次性付清工资。劳动者辞职解除劳动合同时，需提前30天书面通知用人单位，并等待期满解除。...查看全文

问提交辞职报告后多久可以走

答

提交辞职报告后一个月可以走。 1、一般劳动者辞职，应当提前一个月向用人单位递交辞职报告，并处理好相关交接问题，一个月以后，劳动者即可以离职，用人单位应...查看全文

问提交辞职报告后多久可以走

答

法律分析:劳动者向单位提交辞职报告的，一般三十日后就可以走；如果劳动者在试用期的，则三日后就可以走。此外劳动者还可以采用与单位协商一致等方式来与其解约。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条_...查看全文

问提交辞职报告后多久可以走

答

法律解析：一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...查看全文