设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
劳动能力鉴定有哪些要求
申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。
劳动能力鉴定申请审批时间
根据《工伤保险条例》规定，劳动者应向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，劳动能力鉴定委员受理劳动者的申请后应在六十日内做出鉴定结论，必要时，可以延长三十日，劳动能力鉴定结论应当及时送达单位和劳动者。
用人单位或者劳动者对劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起十五日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
职工劳动能力鉴定时间限制多久
劳动能力鉴定时效：
(1)工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定;
(2)自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
劳动能力鉴定包括哪些方面
《工伤保险条例》第二十二条，劳动能力鉴定分为劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度两方面：
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。1-4级为全部丧失劳动能力，5-6级为大部分丧失劳动能力，7-10级为部分丧失劳动能力。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定都有哪些条件
劳动能力鉴定所需条件是：
1、被鉴定人由于非因工致残后无法胜任工作的;
2、国家法律法规所规定的医疗期满或医疗终结;
3、由被鉴定人向用人单位提出申请，经用人单位同意后，由用人单位进行申报;
4、申报对象为省属企业、行业单位。
