可以，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不...查看全文

律师解答： 可以，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三...查看全文

法律分析： 工资欠款可以计算利息。用人单位拖欠工资不支付利息，经劳动监察责令限期支付逾期没有支付的，按应付额度50%至100%支付赔偿金；发生法律效力的文书公司不执行的，人民法院执行程序中可以主张利息。用人单位拖欠工资不支付利息，...查看全文

用人单位拖欠工资不支付利息，但经劳动监察责令限期支付，逾期没有支付的，按应付额度50%至100%支付赔偿金；发生法律效力的文书公司不执行的，人民法院执行程序中可以主张利息。用人单位拖欠工资不支付利息，但经劳动监察责令限期支付，逾期...查看全文

法律解析： 民间借贷不可以计算复利。计算复利的，复利部分无效。法律规定，前期利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的，超过部分的利息，不应认定为后期借款本金。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干...查看全文

律师分析： 民间借贷不可以计算复利。计算复利的，复利部分无效。法律规定，前期利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的，超过部分的利息，不应认定为后期借款本金。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干...查看全文

法律分析： 只要复利计算的最终结果没有超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍，民间借贷的利息就可以计算复利。借贷双方对前期借款本息结算后将利息计入后期借款本金，如果前期利率没有超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍，重新出具...查看全文

法律解析： 民间借贷不可以计算复利。计算复利的，复利部分无效。法律规定，前期利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的，超过部分的利息，不应认定为后期借款本金。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干...查看全文

法律分析： 只要复利计算的最终结果没有超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍，民间借贷的利息就可以计算复利。借贷双方对前期借款本息结算后将利息计入后期借款本金，如果前期利率没有超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍，重新出具...查看全文

律师分析： 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。可以要求利息补贴，按照银行利息算。 【法律依...查看全文

根据法律规定,雇主应该按照月度发放工资,否则将被视为违法行为。然而,本月工资在本月发放是合法的,而下月发放工资则属于违法行为。如果雇主拖欠工资、不发工资或克扣工资,劳动者可以拨打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电...查看全文

法律分析：一、拖欠工资的利息怎么计算用人单位拖欠工资不支付利息，经劳动监察责令限期支付逾期没有支付的，按应付额度50%至100%支付赔偿金；发生法律效力的文书公司不执行的，人民法院执行程序中可以主张利息。用人单位拖欠工...查看全文

一、当事人对利息计算标准有约定的，按照约定处理，但是约定的利息计算标准高于垫资时的同类贷款利率或者同期贷款市场报价利率的部分除外。当事人没有约定垫资利息的，承包人请求支付利息的，人民法院不予支持。二、利息从应付工程款之日计付。对于...查看全文

法律分析:民间借贷不可以按复利计息，民间借贷的当事人约定的借款利息不可以超过法律规定的范围，否则超过的部分不受法律保护，对于该部分利息借款人可以不予支付。法律依据:《《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法...查看全文

律师解答： 民间借贷不可以计算复利。计算复利的，复利部分无效。法律规定，前期利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的，超过部分的利息，不应认定为后期借款本金。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干...查看全文

拖欠工资逾期利息无法计算，劳动者可投诉或申请劳动仲裁，要求限期支付并加付赔偿金。证明拖欠工资需要劳动合同、工资条、聊天记录等证据，由用人单位提供。若拖欠工资无财产可执行，法院会终结执行程序，待被执行人有财产时再恢复执行。申请人可向...查看全文

劳动者拖欠工资有三种途径要求支付工资：1、向当地劳动监察投诉，简单但执法力度可能不大；2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可要求双倍工资和经济补偿，程序稍多但一般能解决；3、有欠条的可以直接起诉法院要求支付欠条里的工资数额。...查看全文

不能。一般拖欠劳动报酬是没有利息的。但根据法律规定，对于拖欠工资，劳动者可以向对方索要经济赔偿金。所以说，单位拖欠工资，劳动者无法要求单位支付“利息”。但根据相关法律规定，对于拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门...查看全文

一、公司拖欠工资员工能要利息吗? 公司拖欠工资，员工不能要利息，对拖欠工资的行为，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。 《劳动合同法》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门...查看全文

不能要求支付利息，但经劳动监察责令限期支付，逾期不支付的可以主张赔偿金;人民法院执行程序可以主张利息。 法律依据： 《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报...查看全文