工厂死亡具体赔偿标准如下：
一、属于工亡的：
1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、遭受来自工厂之外的人身伤害死亡的，由侵权人按照过错原则进行赔偿。
三、因病或者遭受没有侵权人的非因工负伤死亡的，工厂应当按照所在地企业职工因病或非因工死亡低于规定支付丧葬补助费、抚恤金和供养直系亲属定期生活困难补助。
四、违法犯罪死亡的，不予赔偿自行负责。
因工厂死亡寻求赔偿
律师回答
摘要：工厂死亡赔偿标准如下：工亡者包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；工厂外人身伤害死亡由侵权人赔偿；因病或非因工负伤死亡，工厂按规定支付低于标准的丧葬补助费、抚恤金和供养直系亲属生活困难补助；违法犯罪死亡不予赔偿。
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工厂事故中的工人家属寻求公正赔偿
在工厂事故中，工人家属面临着巨大的悲痛和损失。他们失去了亲人，失去了家庭的经济支柱。因此，他们寻求公正的赔偿，以弥补他们所遭受的伤害和损失。这不仅仅是为了满足经济上的需求，更是为了让责任方意识到他们的过失和疏忽所带来的后果。公正的赔偿将为工人家属带来一定的安慰和安全感，同时也有助于预防类似事故的再次发生。工人家属坚定地追求公正赔偿，是为了维护自身权益，维护公平正义的价值观。
在工厂事故中，工人家属面临着巨大的悲痛和损失。他们失去了亲人，失去了家庭的经济支柱。因此，他们寻求公正的赔偿，以弥补他们所遭受的伤害和损失。这不仅仅是为了满足经济上的需求，更是为了让责任方意识到他们的过失和疏忽所带来的后果。公正的赔偿将为工人家属带来一定的安慰和安全感，同时也有助于预防类似事故的再次发生。工人家属坚定地追求公正赔偿，是为了维护自身权益，维护公平正义的价值观。
结语：工人家属坚定追求公正赔偿，是为了维护自身权益，维护公平正义的价值观。公正的赔偿不仅能满足经济上的需求，更能让责任方意识到过失和疏忽所带来的后果。这将为工人家属带来安慰和安全感，同时也有助于预防类似事故再次发生。在工厂事故中，工人家属面临巨大的悲痛和损失，而公正的赔偿将弥补他们所遭受的伤害和损失。
法律依据
《社会保险法》第37条规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
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